L’ambiance des fêtes de fin d’année est souvent une occasion à saisir pour renforcer l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise, tout particulièrement dans un contexte où la charge de travail peut être intense selon le secteur d'activité. Privilégier des moments de convivialité entre collègues permet non seulement de créer des liens durables, mais aussi d’offrir une pause bienvenue dans un quotidien parfois intense. Voici quelques idées originales pour transformer ces instants de partage en leviers de cohésion.
Actions de solidarité : s'unir autour d’une cause
Si le traditionnel arbre de Noël et le Secret Santa ont fait leurs
preuves, il existe également d'autres moyens de réunir vos employé·es
pendant les fêtes de fin d'année. La période de Noël, propice à l’entraide,
peut être l’occasion de proposer à vos collaborateurs et collaboratrices des
initiatives telles que :
-
des collectes de jouets ou de vêtements pour des
associations locales, ou la participation à une opération de solidarité
spéciale Noël, orchestrée par une de vos collectivités ou initiée par
vous-même (à l’image par exemple des «
boîtes de Noël solidaires»),
-
une journée de volontariat, où les salarié·es offrent
quelques heures de leur temps pour des causes comme une banque
alimentaire ou un refuge,
-
une opération éco-citoyenne, par exemple le ramassage
de déchets, un projet de reforestation.
Ces activités permettent non seulement de renforcer les liens entre
collègues, mais aussi de redonner du sens au travail, en favorisant un
engagement collectif.
> Pour en savoir plus :<
Engagement bénévole de vos salarié.es : un projet collectif à susciter !
Les challenges de Noël : booster l’esprit de compétition de
façon ludique
Les challenges sont l'occasion de célébrer les compétences et la créativité
de vos équipes dans une ambiance détendue. Voici quelques idées à proposer
en fin d'année :
-
concours de décoration de Noël : chaque service décore
son espace et tente de remporter le prix de la meilleure décoration,
-
challenge de nettoyage numérique (« Digital Clean Up »),
durant lequel vos équipes ont quelques jours pour alléger du maximum de
Go leurs serveurs et/ou ordinateurs,
> À lire aussi :
Être plus écoresponsable au travail : c’est possible
-
défis festifs comme le karaoké ou un quiz de Noël, ou
encore un spectacle pour découvrir les talents cachés
de vos salarié·es,
-
escape game ou chasse au trésor : un jeu de piste dans
les locaux ou un escape game à l’extérieur pour renforcer l’esprit
d’équipe.
> Pour aller plus loin :
5 façons originales de fêter Noël au bureau
Vos équipes télétravaillent en partie, ou sont réparties
dans différentes régions ?
Encouragez-les à partager des photos ou vidéos de leurs
décorations sur une plateforme en ligne, et organisez un
sondage pour que chacun puisse voter pour ses préférées.
Pour les défis à distance, privilégiez les visioconférences
afin de maintenir l'interaction.
Quant à l'escape game, leurs versions virtuelles existent
aussi, afin que tout le monde puisse participer, quel que
soit son lieu de travail.
Des cadeaux et primes pour finir l’année en
beauté
Offrir des cadeaux ou des primes de fin d’année est un geste
classique, mais toujours apprécié, d’autant plus en contexte
économique tendu. Vous pouvez par exemple envisager :
-
des cartes cadeaux personnalisées,
-
des réductionsà valoir sur les produits
et services de votre propre entreprise
-
des primes de performance,
-
ou tout simplement des petits cadeaux symboliques
accompagnés d’un mot de remerciement.
> Pour aller plus loin : Cadeaux ou primes de fin d’année, c’est le moment de
fidéliser vos employé.es