Salons, congrès et colloques professionnels ont été fortement chamboulés par la crise sanitaire… et les évènements RH n’ont pas fait exception. Leur retour tant attendu au mode présentiel a d’ailleurs été retardé, la plupart des évènements qui devaient se tenir début 2022 ayant été reportés. Mais leurs nouvelles dates ont enfin été fixées ! Si vous comptez en profiter, il est donc temps de vous inscrire aux manifestations qui vous intéressent, en restant toutefois à l’affût de leurs éventuelles évolutions de modalités (présentielles/distancielles). Formation, digital, actualités juridiques, santé et sécurité ou encore innovations RH… Voici un pré-programme des évènements qui vont mériter le détour cette année.
Les principaux évènements RH nationaux en 2022
du 14 au 17 mars 2022 : Salon RH - Online conference
Tous les matins, de chez vous ou de votre bureau, profitez en live d’une
conférence de haute qualité, suivie de sessions de networking. Au programme
2022 : recrutement et talent management, learning et développement, gestion de
la santé en entreprise, HRtech et innovation. Pour vous faire une idée, vous pouvez visionner les
conférences de l’édition 2021.
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du 22 au 24 mars 2022 : Solutions Ressources Humaines à Paris
Véritable institution RH, qui rassemble chaque année chefs d'entreprises,
responsables RH, de la formation ou des systèmes d'information.
L’autre avantage majeur de ce salon est qu’il se déroule en parallèle de 4
autres, au sein du même espace de Paris Porte de Versailles :
- E-learning expo, salon de la formation et du digital learning ;
- Digital Workplace, salon de l'intranet, de la mobilité, du travail collaboratif et de la
RSE ;
- Performance & talents, manifestation dédiée au développement du capital humain de
l'entreprise ;
- Documation, salon du management de l’information et des processus documentaires.
En attendant, vous pouvez encore
consulter les podcasts ou vidéos des ateliers et des conférences de la dernière édition 2021.
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L’édition 2021 est accessible jusqu’au 23 avril 2022 !
14 avril 2022 : Digital RH
Objectif : convergence entre RH et digital ! Chaque année, ce salon attire
près de 300 DRH et DSI, auxquels il est particulièrement réservé, à la
différence des autres évènements précités. Son programme sera dévoilé
prochainement.
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11 et 12 mai 2022 : Congrès HR à Paris
C’est, là encore, un vrai temps fort des évènements RH, et cet évènement
biannuel signera en avril 2022 sa 42ème édition ! Son programme
n’est pas encore connu, mais il sera certainement construit comme les
précédents, autour d’interventions plénières déclinées en sessions
parallèles, ateliers, déjeuners et sessions de networking.
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18 et 19 mai 2022 : Learning Technologies Paris France
Initialement prévu en janvier, ce salon a été repoussé au printemps suite au pic
épidémique de début d’année. Il réunira, comme tous les ans, plus de 7 000
professionnels du e-learning, de la formation, des ressources humaines et
de la gestion des talents. En 2022, il traitera de la thématique de « l’apprentissage au cœur de l’entreprise », déclinée au
travers d’environ 150 séminaires et de 200 présentations d’exposants.
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du 17 au 19 mai 2022 : Préventica Nantes
et du 27 au 29 septembre 2022 : Préventica Lyon
Sécurité de la production et des chantiers, prévention des troubles
musculo-squelettiques, identification des risques psychosociaux,
amélioration du bien-être au travail, ergonomie… Vous retrouverez sur ce
salon toutes les thématiques relatives à la santé, la sécurité et la QVT,
approfondies lors de 180 conférences et ateliers, et par 380 exposants.
En attendant, vous pouvez aussi profiter des nombreux webinaires et
podcasts, en live ou replay, disponibles sur la plateforme Préventica.
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27 septembre 2022 : Human DAY à Lille
Partir de l’humain ! C’est le parti pris de cet évènement fort qui
rassemble décideurs, professionnels du management, des ressources humaines
et de l’environnement de travail s’intéressant à une question commune : la place de l’homme au sein des organisations.
Exposants, tables rondes, ateliers d’experts, mais aussi concours
récompensant les bonnes pratiques (auquel vous pouvez faire participer
votre entreprise si elle est située dans les Hauts-de-France) rythmeront
cette journée.
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du 19 au 21 octobre 2022 : Congrès de l’Association de gestion des
ressources humaines à Brest
Envie de prendre un peu de hauteur par rapport à vos pratiques ? Le 33ème
congrès de l’AGRH consacré à la problématique “Enjeux de société et gestion des ressources humaines” se propose de questionner l’organisation du travail à travers le prisme des
évolutions sociales actuelles. À l’affiche : la productivité du travail, le
rapport à l’environnement et aux ressources naturelles, la révolution
technologique ou encore les nouvelles façons de faire communauté.
Le programme définitif sera disponible au courant de l’été.
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Les autres évènements RH 2022, au niveau local ou
international
Salons de l’emploi, évènements organisés par les CCI, manifestations
des clubs RH des antennes territoriales du MEDEF … Restez aussi à l’écoute des actualités de votre localité, pour participer
à des rassemblements RH qui peuvent vous permettre autant de sourcer de
nouveaux candidats que d’échanger entre pairs.
Vous avez envie de changer d’air et de partager d’autres cultures ou
modèles RH francophones ? Alors, n’hésitez pas à traverser les frontières !
Dès le 17 mars 2022, le HR Lux Trade fair vous ouvre ses portes au Grand Duché de Luxembourg
. Il abordera des sujets très variés, tels que les SIRH, l’outplacement, le
recrutement, la formation ou la sécurité au travail.
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Un peu plus au sud, le
Salon RH suisse, malheureusement
annulé en 2021, sera de retour les
5 et 6 octobre 2022 à Genève. Une occasion de faire le
tour de toutes les innovations RH francophones.
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Une autre façon de rester en phase avec l’actualité RH tout au long de
l’année ? Vous abonner à la newsletter Adecco qui vous dévoile, deux fois par mois sur votre boite mail, toute l’info
métier à ne pas manquer !
Besoin d’être accompagné pour une année 2022 pleine de productivité, de
création de valeur et d’innovation ? Vous pouvez compter sur notre
engagement pour vous aider à répondre à vos besoins de main-d’œuvre, ponctuelle ou régulière, modérée ou volumique, quels que soient la
taille de votre entreprise et son secteur d’activité !