cd09be63715cf
Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Logo Adecco
  • Emploi
    • Intérim
    • CDD / CDI
    • Recrutement volumique
    • CDI Intérimaire
    • Opérations centralisées
  • Formation
  • Diversité & Inclusion
  • Vos enjeux
    • Pénurie de compétences
    • Accompagnement sur-mesure
    • Acteur inclusif
  • Marques
  • Nos conseils
    • Blog
    • Podcasts
    • Livres blancs
  • Je recrute
Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Abonnez-vous à la newsletter du blog Adecco !
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
Partager
Page Précédente

5 façons originales de fêter Noël au bureau

POSTÉ LE 22-12-2017
5 astuces pour fêter Noël au bureau

Alors que la qualité de vie au travail est essentielle, pourquoi vous contenter d’un sapin entre la photocopieuse et la machine à café ? La fin d’année est un moment important dans la vie d’une entreprise : Adecco vous livre ses bonnes idées pour éblouir vos collaborateurs et laisser un souvenir impérissable de la fête de Noël au bureau !

Conseils pratiques

Alors que la qualité de vie au travail est essentielle, pourquoi vous contenter d’un sapin entre la photocopieuse et la machine à café ? La fin d’année est un moment important dans la vie d’une entreprise : Adecco vous livre ses bonnes idées pour éblouir vos collaborateurs et laisser un souvenir impérissable de la fête de Noël au bureau !

L’idée originale : un petit marché de Noël dans l’entreprise

Imaginez vos collaborateurs faire leurs courses de Noël pendant la pause déjeuner, voire garnir leur sandwich d’un délicieux produit du terroir tout juste acheté… sans quitter le bureau. Vous y êtes ? Bienvenue au marché de Noël en entreprise, une tendance en hausse dans les grosses structures. Contactez petits producteurs et artisans puis négociez des réductions pour les employés. En échange d’un emplacement achalandé, les marchands distilleront la magie de Noël depuis le hall d’entrée.

L’idée pratique : un cours de cuisine pour préparer son réveillon

Convivial, gourmand et utile, l’atelier cuisine est l’une des animations les plus populaires en entreprise. Saupoudrez-le d’une pincée festive, vous obtenez un atelier pratique pour impressionner des convives pendant les fêtes de fin d’année en famille ! Encadrés par un chef et équipés d’ustensiles de pro, les collaborateurs participants mettent la main à la pâte et les petits plats dans les grands. En quelques heures, ils apprennent à cuisiner un menu dans la bonne humeur, à reproduire à la maison le soir du réveillon ou le jour de Noël. Même belle-maman n’y trouvera rien à redire.

L’idée infaillible : un après-midi avec les familles

Les collaborateurs adorent la journée de Noël au bureau en famille, et pour cause : sous prétexte de faire plaisir à leurs enfants, ils ont tous le droit de serrer la main au Père Noël. Voire même de piocher un cadeau sous le sapin. Prévoyez un arbre généreusement décoré, un volontaire dûment déguisé et des animations adaptées : stand photo, maquillage ou jeux en famille, fabrication de boules à neige ou de sablés de Noël. Variez les plaisirs et, surtout, n’oubliez ni les chocolats pour les enfants, ni les grogs pour leurs parents !

L’idée décalée : un concours de déco

Le concept fait fureur Outre-Atlantique, en particulier dans les open spaces : et si chacun de vos collaborateurs décorait son espace de travail pour Noël ? Organisez, par exemple, un concours avec des couleurs en guise de thème. Ensuite, tout est possible, y compris la journée « pull de Noël », les LED clignotantes et les stations de travail transformées en maisons de pain d’épices. Cerise sur le sapin, vous pourrez fédérer les équipes autour de la décoration des espaces commun !

L’idée dépaysante : un thème culture du monde

Choisissez une culture ou une destination et embarquez vos équipes pour un voyage culturel. Décoration, cadeaux, musique, animations… profitez de chaque détail pour transporter les collaborateurs loin, très loin du bureau ! Pour une dernière journée de travail conviviale avant les fêtes de fin d’année, appliquez le thème aux codes vestimentaires : on n’a pas trouvé plus chaleureux qu’un 24 décembre en chemise hawaïenne au bureau.

Découvrez aussi 5 astuces de Chief Happiness Officer pour un hiver au chaud !

À Noël, tout est permis, ou presque. Profitez des fêtes pour fédérer les collaborateurs, apaiser les tensions ou récompenser vos équipes avec une idée originale… le temps d’un événement pratique, drôle ou magique, mais toujours convivial !

Crédit photo : Designed by Asier_Relampagoestudio / Freepik

Qualité De Vie Au Travail

ARTICLES SIMILAIRES

Une chargée RH présente le bilan social individuel à un de ses salariés.
Posté le 16-05-2025 
Bilan social individuel : des avantages salariaux transparents, au service de la motivation

​​

​Bien que facultatif, le bilan social individuel (BSI) présente un intérêt non négligeable, pour les entreprises comme pour les salarié·es. Ce document annuel, fourni de façon individualisée à chaque collaborateur et collaboratrice, récapitule l’ensemble de leurs rémunérations et de leurs avantages salariaux pour l’année écoulée. Découvrez cet outil RH, ses avantages et les informations que vous pouvez y faire figurer.

Lire l'article
Un chef d’entreprise parle devant plusieurs salariés, et fait preuve d’assertivité.
Posté le 12-05-2025 
Mieux communiquer oralement avec vos salarié·es : ça s’apprend !

​​

Au-delà des activités à assurer et des objectifs à atteindre, le monde du travail est aussi et surtout un espace de relations humaines, d’interactions, de communication… riche de partage, mais aussi parfois source de tensions ! En tant que dirigeant·e, membre de service RH ou manager, vous constatez combien il est difficile de faire passer un message à vos équipes, à la fois efficace et respectueux ? Et si vous muscliez votre « assertivité » ?

Lire l'article
formation-prevention-risques-professionnels
Posté le 30-04-2025 
Prévenir les risques professionnels : la formation, une solution !

Chaque année, plus d’1,3 million de salarié·es et de dirigeant·es d’entreprise sont formé·es à la prévention des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles (1). Une dynamique déterminante pour sensibiliser et rendre tous les membres de l’entreprise (salarié·s, apprenti·es, intérimaires, encadrement et employeurs), des acteurs attentifs au service de la santé et de la sécurité au travail.

Lire l'article

ADD_COMMENT

CAPTCHA

COMMENTS

CATÉGORIE

  • Conseils pratiques
  • Décryptages
  • Infographies
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Vidéos

SYNDICATION

  • Articles du Blog Adecco
×

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Nos candidats parlent de nous
  • Nos clients parlent de nous
  • Ethique et dispositifs d’alertes
  • Espace Presse
  • Aide & FAQ

Nous suivre

L'Actu' Job

Le blog RV des RH

Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie
Mentions légales| Code de conduite| Politique des cookies| |Politique de confidentialité|Données et droits |Sécurité et hameçonnage| Plan du site | Alerte professionnelle | Affichages obligatoires
© 2025 Adecco