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Comment attirez-vous les candidats ?

Nous approchons les candidats avec une offre différenciante qui allie sérénité du CDI et formation qualifiante sur des métiers très recherchés sur leur bassin d’emploi.

C’est une approche innovante et offensive pour que l’on puisse créer les compétences sur un bassin d’emploi.

Nous recherchons des profils qui ont le potentiel et la capacité d’apprentissage afin de les former sur ces métiers en tension et assurer leur employabilité.

Nous mettons tout en œuvre pour attirer, motiver et recruter les meilleurs candidats pour répondre à vos enjeux et besoins de compétences.

Consultez l’espace candidats.

Catégorie : CDI Apprenant

Le CDI Apprenant : la solution emploi responsable pour créer des compétences adaptées et ainsi répondre aux tensions sur votre bassin d’emploi et pourvoir vos postes. En bénéficiant du CDI Apprenant, disposez des candidats qualifiés, grâce à l’élaboration de parcours de formation en alternance.

Questions dans la même catégorie

Quels sont les avantages pour un recruteur ?

En quoi le CDI Apprenant est différent du CDI Intérimaire pour une entreprise ?

Est-ce que vous êtes les seuls à mettre en place le CDI Apprenant ?

Quels sont les avantages pour les candidats ?

Je suis un recruteur, quel impact sur le calcul du bonus-malus dans la cadre de la réforme de l’assurance chômage ?

Comment attirez-vous les candidats ?

Quelle est la durée de formation et qui prend en charge son coût ?

Consultez la FAQ

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