Quels sont les avantages du CDI Apprenant pour une entreprise
Le CDI Apprenant : créer des compétences grâce à l’alternance
Le CDI Apprenant est une solution de recrutement créée par Adecco en octobre 2020 afin
d’aider les entreprises à recruter sur tous les métiers dits “en tension”,
c'est-à-dire sur lesquels il existe de grosses difficultés à embaucher. Ces
métiers sont situés dans tous les secteurs d’activités. Le CDI Apprenant est la
solution emploi de référence pour une réponse concrète aux pénuries
locales.
Le CDI Apprenant : former pour recruter
Le CDI Apprenant, c’est un CDI avec un engagement de formation : Adecco, forme par le biais de
l’alternance les candidats aux métiers d’avenir. Nous
sélectionnons les candidats selon leurs profils, sur les savoirs, savoir-faire, mais aussi le
savoir-être, les aptitudes et la motivation. Les métiers sont sélectionnés, car
ils correspondent aujourd’hui à une forte demande de la part des entreprises sur le bassin
d’emploi.
Les candidats sélectionnés sont formés en alternance, à l’issue
de laquelle ils bénéficient d’une certification, d’un titre professionnel ou
d’une reconnaissance convention collective.
Le CDI Apprenant : pour sécuriser l’emploi
C’est un CDI au cours duquel le candidat peut enchainer des missions au sein de plusieurs entreprises.
La rémunération mensuelle minimale
est garantie. Dans le cadre du CDI Intérimaire comme du CDI Apprenant, l’employeur est
Adecco, et le candidat bénéficie des avantages du CDI : congés payés, mutuelle
et confiance des banques et des bailleurs sociaux. Avec le CDI Apprenant, Adecco agit, investit, recrute et
forme pour répondre aux besoins de compétences pénuriques sur le marché de
l’emploi et préparer demain.