Pourquoi faire le choix de l'apprentissage ?

Associer formation pratique et théorique : c'est la possibilité qu'offre l'apprentissage. En tant qu'apprenti en contrat d'apprentissage, vous passerez un tiers de votre temps en centre de formation et les deux tiers restants en entreprise. Vous bénéficierez d'un statut salarié et d'une rémunération. La formation reçue en entreprise est complétée par un CFA ou Centre de Formation d'Apprentis.

Ouvert aux jeunes âgés de 16 à 29 ans, cette formation en alternance en apprentissage permet de se préparer efficacement au monde du travail. Besoin de plus d'informations sur l'alternance ? Rendez-vous sur notre page dédiée Quel contrat choisir pour mon alternance ?.

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Catégorie : Apprentissage et alternance

Conclu entre un employeur et un salarié, le contrat d'alternance a pour objectif de permettre le suivi d’une formation générale, théorique et pratique en vue d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme d’État ou un titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Il s’agit d’un parcours alternant périodes de formation en centre de formation d’apprentis (CFA) et périodes d’application en entreprise. Deux types de contrats sont possibles : apprentissage ou professionnalisation. L’accompagnement se fait par un double tutorat, au sein de l’entreprise et du centre de formation.

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