Quel est le salaire d'un apprenti ? L’apprenti dispose certes d'un statut particulier, mais il n'en reste pas moins un salarié : il est rémunéré sur la base d’un montant brut mensuel variant de 27 % à 78 % du SMIC ou SMC de l’entreprise, si plus favorable en fonction de son âge et de son nombre d’années dans l’entreprise (hors heures supplémentaires). Bon à savoir : ce salaire est exonéré de cotisations sociales, et l’embauche en apprentissage peut permettre à l’employeur de prétendre à une prime annuelle de 1 000 €, ainsi qu’à un crédit d’impôt. Sur le même sujet L’alternance professionnelle fait peau neuve Etre alternant(e) : quels sont les avantages ?