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Le Blog des professionnels de la santé

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Le blog d'Adecco Medical, mais pas que…
Et oui, on prend soin de vous !

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Mon premier blog
Une nouvelle soignante s’intégrant durant la pause-café avec ses nouveaux collègues.
5 conseils pour s’intégrer dans une nouvelle équipe

Dans le secteur de la santé, changer de service ou d’établissement est fréquent, surtout en CDD, intérim ou lors d’un nouveau CDI. Chaque mission est une opportunité, mais aussi un défi : il faut trouver rapidement sa place, rejoindre une nouvelle équipe, s’adapter à un nouvel environnement de travail, et assurer des soins de qualité dès le premier jour. Dans cet article, vous découvrirez 5 conseils pour votre intégration dans une nouvelle équipe. Des gestes simples, accessibles à tous, qui vous aideront à faire bonne impression, tisser des liens et vous intégrer dans une nouvelle équipe avec sérénité.

POSTÉ LE 28/04/2025
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5 stratégies pour fidéliser vos équipes de santé

Dans un contexte de crise des vocations qui fragilise le secteur de la santé, la fidélisation des équipes soignantes s’impose comme un enjeu majeur. Bien au-delà des seules ressources humaines, c’est la qualité des soins et la stabilité des établissements de santé qui sont en jeu. Alors que de nombreux professionnels de santé se réorientent ou choisissent l’intérim ou la vacation, il devient essentiel de mettre en place des actions durables pour attirer et fidéliser le personnel soignant. Voici cinq leviers à activer pour créer un environnement de travail propice à l’engagement sur le long terme.

POSTÉ LE 25/04/2025
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mockup-guide-des-priorites-rh-2025-sante
Anticipez les défis RH du secteur de la santé en 2025 : une étude incontournable pour agir efficacement !

Face aux défis croissants du secteur de la santé, les établissements doivent repenser leur gestion des ressources humaines pour attirer et fidéliser les talents. Découvrez dans cette étude exclusive d'Adecco Medical les solutions concrètes pour anticiper et surmonter ces enjeux majeurs.

POSTÉ LE 31/03/2025
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Une soignante en fin de carrière se renseignant sur sa retraite
La retraite pour les soignants : Tout ce que vous devez savoir en 2025

La retraite est une étape importante de votre carrière, et il est essentiel pour vous, soignants, de bien comprendre les spécificités du régime de retraite qui vous concerne. En 2025, les règles sont en constante évolution, et il est donc primordial de vous informer pour aborder cette transition sereinement. Cet article vous guide à travers les différents aspects de la retraite, afin que vous puissiez préparer votre avenir en toute confiance.

POSTÉ LE 28/03/2025
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Une secrétaire médicale accueillant une patiente
5 secteurs qui recrutent dans la santé en 2025

Vous êtes intéressé-e par les métiers de la santé et vous souhaitez vous lancer dans la recherche d’emploi ? Ou bien vous êtes déjà dans le domaine médical mais pensez à une reconversion ? Découvrez les secteurs qui recrutent massivement en 2025.

POSTÉ LE 28/02/2025
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3 questions sur l’entretien professionnel médical
Guide pratique de l'entretien annuel professionnel

L'entretien professionnel est un moment clé pour évaluer les performances du soignant, discuter de ses objectifs, identifier ses besoins en formation et planifier son évolution de carrière. Il s’agit d’un outil essentiel pour accompagner les professionnels de santé dans un environnement en constante évolution. Voici les dernières mises à jour sur la meilleure façon de le conduire.

POSTÉ LE 26/02/2025
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Une éducatrice spécialisée évoluant dans le secteur social accompagnant une personne en situation de handicap.
Zoom sur les métiers du social

Les métiers du social sont essentiels pour soutenir les individus en difficulté, que ce soit auprès des personnes âgées, des familles en crise ou des personnes handicapées. Face à des enjeux sociaux croissants, la demande pour ces professions augmente, offrant ainsi de nombreuses opportunités. Cet article aborde les formations, débouchés et évolutions de carrière dans ce secteur en pleine expansion.

POSTÉ LE 28/01/2025
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redynamiser-equipes-medical
3 actions pour relancer la dynamique au sein des équipes de santé après les fêtes

Les périodes de fêtes peuvent être particulièrement éprouvantes pour les professionnels de santé. Entre l’augmentation de la charge de travail liée aux vacances et aux épidémies saisonnières, ainsi que l’absentéisme des équipes, maintenir la motivation et la cohésion peut s'avérer compliqué. Après cette période intense, comment redynamiser les équipes de santé, éviter l’épuisement et relancer l’engagement collectif ? Voici trois actions concrètes pour accompagner, ritualiser et rassembler vos équipes.

POSTÉ LE 22/01/2025
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Un membre du personnel soignant recevant un cadeau pour noël.
Idées de cadeaux pour remercier le personnel soignant

Le personnel soignant joue un rôle essentiel dans notre société. Chaque jour, ils font face à des situations complexes, souvent stressantes, pour assurer la santé et le bien-être de leurs patients. Afin de reconnaître leur travail et leur engagement, offrir un cadeau est un geste simple mais significatif. Cependant, il est important de bien choisir un cadeau qui saura à la fois être utile et exprimer une véritable gratitude. Dans cet article, nous vous proposons des idées de cadeaux à offrir au personnel soignant, en tenant compte des spécificités de leur métier.

POSTÉ LE 19/12/2024
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Un soignant tenant un cadeau devant un sapin de Noël illuminé, illustrant un Secret-Santa dans le secteur de la santé.
Pourquoi célébrer Noël dans le secteur de la santé est essentiel ?

Le milieu de la santé est connu pour ses horaires intenses et sa forte charge émotionnelle. Organiser des animations de Noël pour le personnel soignant est bien plus qu’une simple tradition festive. C’est une opportunité de renforcer la cohésion d'équipe, d’améliorer le bien-être des soignants, et de remercier les professionnels pour leur dévouement tout au long de l’année.

POSTÉ LE 16/12/2024
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Deux médecins de générations différentes collaborant sur un ordinateur, illustrant le management intergénérationnel en santé.
Les points clés pour un management intergénérationnel efficace dans le secteur de la santé

Dans le domaine de la santé, les équipes réunissent des générations aux attentes et aux méthodes de travail différentes. Les baby-boomers, la génération X, les milléniaux (ou génération Y) et la génération Z travaillent ainsi côte à côte, chacun avec ses spécificités, sa vision du travail et ses compétences. Un management intergénérationnel bien pensé peut transformer cette diversité en véritable force. Voici quatre stratégies essentielles pour réussir à manager une équipe intergénérationnelle dans le secteur de la santé, en alliant respect, collaboration et innovation.

POSTÉ LE 25/11/2024
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Des assistantes maternelles en crèche jouant avec des bébés et des jouets éducatifs, illustrant le métier de la petite enfance.
Zoom sur les métiers de la petite enfance

Les métiers de la petite enfance attirent de plus en plus de personnes en quête de sens dans leur vie professionnelle. Travailler au contact des enfants et contribuer à leur développement est une véritable vocation pour beaucoup. Cet article s'adresse aux personnes qui souhaitent s'orienter dans ce secteur ou qui cherchent à en savoir plus sur les opportunités professionnelles dans la petite enfance.

POSTÉ LE 21/11/2024
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Une femme médecin intègre de façon structurée des nouveaux soignants dans un hôpital.
Optimiser l'intégration des nouvelles recrues dans le secteur médical : Un guide d'onboarding spécialisé

L’intégration des nouvelles recrues dans le secteur médical est une phase déterminante qui influence leur réussite, leur engagement, et leur rétention à long terme. Compte tenu des spécificités du secteur de la santé, contraintes réglementaires, complexité des soins, et environnement de travail souvent stressant. Un programme d’onboarding bien conçu est indispensable. Cet article explore les meilleures pratiques d’intégration dans le domaine médical, pour aider les organisations de santé à maximiser l’efficacité de cette phase cruciale.

POSTÉ LE 30/10/2024
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Trois soignantes souriantes ayant des horaires flexibles terminant leur journée de travail
Le temps de travail des soignants : Vers un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?

Dans le secteur de la santé, le temps de travail des soignants a toujours été une question complexe. Les contraintes horaires, les journées à rallonge et les services de nuit sont souvent sources de déséquilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des soignants. Aujourd'hui, face à la pression croissante et à la pénurie de personnel, de nombreuses initiatives visent à repenser les rythmes de travail pour offrir un cadre plus flexible et plus respectueux du bien-être des soignants. Alors, quelles sont les tendances actuelles en matière de réduction et de flexibilisation des horaires ? Et quelles actions sont mises en place pour améliorer la qualité de vie des professionnels de santé ?

POSTÉ LE 28/10/2024
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Un professionnel de santé met en place des initiatives de médecine durable.
Vers une médecine durable : enjeux et initiatives dans le secteur de la santé

La médecine durable est devenue une nécessité face aux défis environnementaux, économiques et sociaux actuels. Cet article explore les principaux enjeux et les initiatives en cours pour rendre le secteur de la santé plus respectueux de l'environnement et des ressources.

POSTÉ LE 26/09/2024
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Dans un hôpital, 5 infirmiers consultent une tablette pour découvrir les détails du Plan Attractivité Infirmier et en apprendre davantage sur la refonte de leur formation.
Refonte de la formation d’infirmier : vers une profession renforcée et modernisée

Connaissez-vous le plan « attractivité infirmier » ? (1) Elaboré par le ministère de la santé et de la prévention, il vise à revaloriser et moderniser la profession d’infirmier ou d’infirmière en France. Dans un contexte où le secteur de la santé fait face à de nombreux défis, explorez les principes de ce plan d’action à travers notre article.

POSTÉ LE 17/09/2024
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Professionnels de santé : optimisez vos temps de pause pour mieux vous relaxer

Les métiers de la santé exigent un engagement constant, avec des horaires décalés, la gestion des émotions et la prise en charge des urgences, pouvant provoquer du stress aux multiples conséquences. Le personnel hospitalier déclare plus fréquemment des symptômes de dépression et d’anxiété que l’ensemble des personnes en emploi : à l’hôpital, 41 % des soignants ont des symptômes de dépression légère à sévère, contre 33 % des actifs. Dans cet article, nous explorons les impacts du stress sur la santé et proposons des conseils pour prendre soin de soi durant les temps de pause.

POSTÉ LE 05/09/2024
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À l’hôpital, un médecin consulte son ordinateur afin de préparer son personnel de santé à faire face à une cyberattaque.
Comment préparer votre personnel de santé à faire face à une cyberattaque ?

Vous êtes gérant.e d’un établissement de santé ? Les cyberattaques, sont depuis quelques années, une réelle préoccupation pour ces instituts. Comment faire face à ces nouvelles menaces et protéger les données de votre organisation et celles de vos patient.es ? La réponse avec Adecco Medical.

POSTÉ LE 12/08/2024
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4 soignantes se tapent dans la main en découvrant l’article 3 questions et réponses sur la rémunération d’Adecco Medical.
Secteur de la santé : 3 questions et réponses sur la rémunération

Rémunération du travail de nuit, indemnité de fin de contrat, rémunération du travail le dimanche et les jours fériés : les trois majorations mentionnées ici, bien que non spécifiques au domaine de la santé, y sont régulièrement pratiquées étant donné que les soins doivent pouvoir se poursuivre à tous moments. Zoom donc en 3 questions et réponses sur ces 3 cas spécifiques.

POSTÉ LE 24/07/2024
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3 médecins sont en réunion dans un laboratoire d’hôpital et décryptent sur un tableau les préconisations de l’IA.
Comment l’IA peut aider votre personnel au quotidien ?

Considérée par certains comme la quatrième révolution industrielle (1), l’expansion de l’Intelligence Artificielle (IA) permet à des machines d’apprendre et de réaliser des tâches traditionnellement attribuées aux Hommes. (2) Grâce à des algorithmes, l’IA est capable d’aider les professionnels de santé : découvrez dans notre article comment vos équipes peuvent utiliser concrètement cet outil, mais aussi les précautions à prendre pour bien le maitriser.

POSTÉ LE 15/07/2024
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Quels services pour les aides-soignants ?
Quels sont les services les plus demandés par les aides-soignant.es ?

Être aide-soignant.e, c’est s’engager au quotidien au service des autres. Au cours de leur carrière, on observe que les aides-soignant.es privilégient certains services lorsqu’ils et elles souhaitent effectuer une mutation : quels sont-ils et quelles sont les motivations derrière ces choix ? Nous faisons le point sur ces évolutions de carrière.

POSTÉ LE 27/06/2024
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chirurgienne dans un bloc opératoire habillée avec masque, charlotte, gants
3 façons de valoriser le travail de votre personnel de santé

Le salaire et les avantages sociaux restent bien sûr des leviers majeurs de motivation et de reconnaissance au travail ; mais au-delà de cette valorisation pécuniaire, d’autres dispositifs peuvent aussi être mis en place au sein de votre établissement. L’enjeu ? À la fois le rendre plus attractif, mais aussi fidéliser vos soignant.es en poste en reconnaissant le travail accompli et valorisant le savoir-faire. Zoom sur trois possibilités en ce sens.

POSTÉ LE 13/06/2024
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Femme médecin dans sa maison de santé rassure un patient en lui souriant et touchant l’épaule.
Travailler en maison de santé : des opportunités à la clé !

L'accès aux soins pour tous demeure une préoccupation majeure en France, en particulier dans certaines zones rurales et quartiers prioritaires : c’est ainsi que le gouvernement a décidé depuis plusieurs années de miser sur les maisons de santé pour faire face à ces difficultés. Découvrez comment ces structures particulières contribuent à améliorer la qualité des soins pour tous.

POSTÉ LE 29/05/2024
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soignante faisant un geste de la main signifiant stop, dans un couloir d’un établissement de santé
Comment accompagner votre personnel soignant face à une situation violente ?

Le rapport 2022 de l’observatoire national des violences en milieu de santé précisait que "19 328 cas de violence (atteintes aux personnes et aux biens) ont été signalés” au cours de l’année 2021. “Parmi les victimes d’atteintes aux personnes, les personnels représentent 84%”(1) Alors, face à ces situations de violences, comment réagir pour protéger vos équipes ? Nous faisons le point.

POSTÉ LE 14/05/2024
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Un homme âgé qui est assis dans un canapé souriant à son aide à domicile.
Zoom sur les métiers de l’action sociale, culturelle et sportive

Entre 2012 et 2022, plus de 850 000 emplois étaient à pourvoir dans les secteurs de la santé et de l’action sociale (1) : des métiers qui recrutent donc amplement ! Ces activités offrent une diversité d’emplois qui visent à accompagner et soutenir une large variété de publics, allant des plus jeunes jusqu’aux personnes âgées.

POSTÉ LE 30/04/2024
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recruter-zone-rurale
Comment recruter des professionnels de santé en zone rurale ?

Depuis le début des années 2010, le nombre de médecins généralistes libéraux diminue, et l’on observe une disparité dans l’accès aux soins, certains territoires étant bien dotés, au détriment d’autres communes. Pour faire face à ces disparités amenant parfois à une menace de la continuité des soins, différentes mesures sont mises en place. Zoom sur les dispositifs d’aide à votre portée.

POSTÉ LE 16/04/2024
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Être recruté.e en étant un.e soignant.e retraité.e, c’est possible

Quel que soit votre métier : infirmier, aide-soignant, médecin, kinésithérapeute par exemple, il est possible de compléter votre retraite avec une activité professionnelle. Comment cela fonctionne-t-il ? Quelles sont les conditions ? Comment calculer votre retraite ? Nous faisons le point.

POSTÉ LE 27/03/2024
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Deux professionnelles de santé échangent au sein d’un laboratoire, elles portent des gants et des lunettes de protection
Choisir son parcours professionnel dans la santé : nos conseils

Vous êtes à la recherche de votre voie dans le domaine de la santé ? C’est en effet un secteur riche de nombreux métiers. Social, handicap, médecine scolaire ou encore petite enfance ou gérontologie... Suivez notre guide pour trouver la spécialité qui correspondra à vos aspirations !

POSTÉ LE 13/03/2024
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Zoom sur les métiers en SSIAD et Hospitalisation à domicile

HAD, SSIAD... connaissez-vous la signification de ces sigles ? Associés aux soins à domicile, ils constituent un domaine de la santé qui recrute particulièrement. Nous revenons dans cet article sur le périmètre de ces spécialités, leur développement et les métiers associés.

POSTÉ LE 27/02/2024
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cadre de santé montre une radio d’un patient à ses collègues radiologues sur un tableau connecté dans un hôpital
IA : zoom sur les impacts dans le domaine de la santé

On observe depuis quelques années déjà l’émergence de nombreuses innovations technologiques et numériques, notamment associées à l’intelligence artificielle, et ce dans de nombreux aspects de nos vies, dont la santé. Véritables ressources pouvant aider au quotidien dans le diagnostic et le traitement des patients, certaines innovations peuvent impacter également le recrutement dans le domaine. Comment ? Nous faisons le point sur le sujet.

POSTÉ LE 13/02/2024
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4 priorités en 2024 pour les professionnels RH des secteurs sanitaire et médico-social

Pour les personnes interrogées dans le cadre de l’enquête menée par Adecco Medical sur le sujet, il s’agit dans un premier temps de recruter et fidéliser, mais aussi d’améliorer la marque employeur ou encore de trouver des remplaçants. (1) Vous vous retrouvez dans ces éléments ? Alors, découvrez 4 piliers pour agir, au sein des secteurs sanitaire et médico-social.

POSTÉ LE 12/02/2024
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Un assistant social en consultation avec une personne âgée, accompagné d’un membre de sa famille.
Métiers du social : plongez dans ces missions au service des autres

Le domaine du social occupe une place prépondérante dans notre société, avec près de 1,4 million de personnes dévouées à l'action sociale, selon les statistiques diffusées par Pôle Emploi. (1) Attirer et fidéliser les professionnels du social est un défi essentiel pour garantir la qualité des soins et d’accompagnement. Dans cet article, nous explorons ses métiers et les profils de ces professionnels, avant de nous pencher en détail sur le quotidien des assistant.es de service social, un engagement au service des autres.

POSTÉ LE 29/01/2024
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5 médecins souriant connaissant les aspirations des soignants pour mieux y répondre
Connaître les aspirations des soignants pour mieux y répondre

Recruter dans la santé, cela peut être un véritable challenge quand le besoin se concentre sur des métiers pénuriques, et donc difficiles à recruter. Pour y faire face, l’enjeu est de comprendre les attentes des candidats pour pouvoir mieux s’y adapter, communiquer de manière adéquate pour attirer et recruter, puis proposer les conditions de travail appropriées afin de fidéliser. Dans cette optique, zoom dans cet article sur les aspirations des soignants.

POSTÉ LE 15/01/2024
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5 médecins dans un établissement médical, expliquant comment faire valoir ses acquis grâce à la VAE
Professionnels de santé : comment faire valoir vos acquis grâce à la VAE ?

La Validation des Acquis de l’Expérience (ou VAE) constitue une opportunité majeure pour les professionnels de tous les secteurs, dont celui de la santé, souhaitant faire valoir leurs connaissances et compétences acquises sur le terrain. Mais quel type de profil peut en bénéficier ? Comment financer cette démarche ? Existe-t-il un lien avec le compte personnel de formation (CPF) ? Les réponses dans cet article !

POSTÉ LE 14/12/2023
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soignante échange avec une collègue sur ses attentes concernant son poste dans l’établissement de santé
Zoom sur les bonnes pratiques pour intégrer et fidéliser les équipes soignantes

Fidéliser, c’est un enjeu majeur afin notamment de préserver une communication fiable entre les équipes et d’assurer un gain de temps sur les formations des nouveaux talents. À la clé, l’assurance d’une bonne qualité de soins. Alors face à ces enjeux, comment agir pour attirer et surtout conserver ses équipes ? Et quelle importance donner à l’intégration des talents ? Nos réponses dans cet article.

POSTÉ LE 06/12/2023
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emploi handicap
Emploi et handicap dans la santé : état des lieux

Alors que la 27ème édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) s’est tenue du 20 au 26 novembre, avec un zoom sur la thématique « La transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap », Adecco Medical se penche sur cette question pour vous apporter un éclairage sur l’emploi dans la santé des personnes en situation de handicap.

POSTÉ LE 29/11/2023
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médecins souriants illustrant les 4 tendances de l’emploi dans le domaine de la santé en 2023
4 tendances de l’emploi dans la santé en 2023

Recrutements, fidélisation des talents, évolution des effectifs... L’année 2023 touche bientôt à sa fin, revenons à cette occasion sur 4 tendances clés en matière d’emploi concernant les professions médicales en France, en nous basant sur des études de l’APEC, la DREES ou encore de Pôle Emploi, récemment parues.

POSTÉ LE 15/11/2023
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une femme médecin assise à son bureau, concentrée sur son ordinateur portable, en recherche de sa prochaine opportunité professionnelle
5 conseils pour accélérer votre recherche d’emploi en santé

Le secteur de la santé est en constante évolution, ce qui nécessite une adaptation continue des professionnels de santé. Alors, dans ce contexte, comment trouver la bonne offre d’emploi, celle qui sera compatible avec vos attentes, à la fois en termes d’environnement et de conditions de travail ainsi que de salaire ? Zoom sur quelques bonnes pratiques, pour recevoir des propositions de missions, renforcer vos compétences, et même pourquoi pas, saisir les opportunités dans la santé en entreprise. Suivez notre guide pour vous aider à trouver le poste qui vous correspond !

POSTÉ LE 30/10/2023
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4 médecins en train de travailler sur la conduite du changement
Conduite du changement : bien le mener pour embarquer les équipes soignantes

Le changement, pas facile à mettre en place ? En effet, selon la façon dont il est communiqué et les impacts qu’il aura, il peut engendrer à un certain nombre de résistances... Qu’il est nécessaire de prendre en compte, pour mieux les comprendre et ainsi communiquer de façon optimale, pour faire des équipes de véritables parties prenantes du changement. Plus facile à dire qu’à faire ? Suivez le guide pour avoir quelques pistes !

POSTÉ LE 16/10/2023
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Cinq professionnels de santé se rassemblent et s'entraident main dans la main en vue d'améliorer la qualité de vie au travail.
Absentéisme, quiet quitting : comment agir pour remobiliser vos équipes ?

Absentéisme et quiet quitting : deux phénomènes symptomatiques d’un certain mal-être des employés. Mais comment déceler la cause de ce détachement au travail ? Quelles actions concrètes mettre en place pour y remédier ? Nos éléments de réponses.

POSTÉ LE 14/09/2023
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Professionnels de santé : quelles sont les aides qui vous sont dédiées ?
Professionnels de santé : quelles sont les aides qui vous sont dédiées ?

De nombreuses aides sont prévues notamment par l’assurance maladie afin de faciliter votre formation, votre installation ou l’exercice de vos fonctions, particulièrement dans les zones sous-denses. Encore en étude ou déjà en poste, voici une liste (non exhaustive) des coups de pouce auxquels vous avez peut-être droit en tant que soignant !

POSTÉ LE 28/08/2023
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Tout savoir sur la réintégration des soignants non vaccinés
Tout savoir sur la réintégration des soignants non vaccinés

En mai 2023, le décret visant la réintégration des soignants non vaccinés est entré en appli-cation. Nous revenons donc à cette occasion sur la meilleure façon d’organiser pour les em-ployeurs la réintégration des personnes concernées ; mais aussi sur les modalités du retour des soignants, pour mieux les accompagner. Voici nos conseils.

POSTÉ LE 24/07/2023
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Equipe de 5 soignants autour d’une table, le chef d’équipe instaure une communication efficace avec son équipe
Comment établir une communication efficace avec son équipe pluridisciplinaire ?

La communication constitue un enjeu majeur dans le domaine de la santé, notamment car elle impacte directement la cohésion, la cohérence et l’efficacité des soins. Il est donc primordial de la considérer avec pertinence et de la mettre en œuvre de manière appropriée. Toutefois, il ne s’agit pas toujours d’une tâche évidente. Que vous soyez membre de la direction ou médecin, découvrez quelques clés pour vous aider à promouvoir une communication médicale optimale avec votre équipe !

POSTÉ LE 13/07/2023
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Infirmière travaille dans l'intérim en été
Domaine de la santé : pourquoi choisir de travailler en intérim ou CDD durant l'été

En été, en établissement de santé comme ailleurs, l’heure est aux congés ! Mais le besoin de main d’œuvre ne baisse pourtant pas durant cette période, d’ailleurs particulièrement propice aux activités en extérieur et donc parfois aux accidents ! C’est donc pour faire face à cette baisse du personnel que les structures de santé recrutent. Pour cela, l’intérim et le CDD sont souvent les contrats mobilisés. Une opportunité pour vous ! On vous explique pourquoi.

POSTÉ LE 26/06/2023
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marque-employeur-etablissements-sante
Etablissement de santé : miser sur la marque employeur pour recruter, bonne idée ?

La marque employeur, vous connaissez ? Ce concept, tiré du marketing, permet de valoriser une entreprise en tant que recruteur, pour recruter de nouveaux talents et fidéliser les personnels déjà présents dans la structure. Une stratégie qui porte ses fruits, sous réserve qu’elle soit bien définie et appliquée. On vous explique comment.

POSTÉ LE 09/06/2023
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Infirmière en transition de carrière discute et rigole avec une patiente âgée
Comment gérer les transitions de carrière pour les professionnels de santé dans le paramédical

Les changements de carrière sont devenus courants et le secteur paramédical, en sous-effectif, en profite particulièrement. Mais comment concrètement recruter puis former du personnel de santé efficacement ? Nous faisons le point.

POSTÉ LE 12/05/2023
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Deux médecins qui sont préservent leur santé et sont heureux de travailler, l'un des des deux à le pouce en l'air
Personnel soignant : 4 conseils pratiques pour préserver sa santé au travail

Selon une étude menée par Statista, en 2020, les sources de motivation au travail pour les Français sont à 60% la rémunération, suivie de la satisfaction du travail bien fait à 37% et de la reconnaissance de la valeur du travail accompli (30%).(1) Au-delà de ces facteurs de motivation, plusieurs conseils pratiques peuvent être appliqués dans votre quotidien de soignant, afin de réduire votre stress et les risques associés à votre travail et ainsi préserver votre santé. Zoom sur ces bonnes pratiques.

POSTÉ LE 25/04/2023
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3 questions sur l’entretien professionnel médical
5 bonnes pratiques pour recruter vos soignants

Dans le secteur dit “en tension” qu’est la santé, pas toujours simple de recruter ! Travail de la marque employeur, choix du type de contrats, rédaction de l’offre d’emploi, recours à la bonne technique de recrutement, analyse des soft skills : faisons le point sur 5 bonnes pratiques pour améliorer votre stratégie de recrutement.

POSTÉ LE 14/04/2023
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deux professionnels de santé vacataires qui discutent ensemble, le médecin avec une blouse blanche montre à sa collègue quelque chose sur son calepin
La vacation, un atout pour votre établissement de santé !

Vous connaissez le CDD, le CDI, l’alternance, l’intérim, mais êtes-vous familier avec la vacation ? Faisons le point sur ses avantages et son usage, pour bien comprendre dans quels cas elle est adaptée.

POSTÉ LE 28/03/2023
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Devenez secrétaire médical (h/f), un métier qui recrute !

Vous avez de réelles appétences pour la gestion de la patientèle, une forte capacité d’organisation, le tout doublé d’un intérêt particulier pour le domaine médical ? Les métiers du secrétariat dans la santé sont sans doute faits pour vous !

POSTÉ LE 14/03/2023
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un livre blanc sur les priorités RH du secteur médical et medico-social de  2023
Secteurs sanitaire et médico-social : les 4 priorités RH de 2023

Les enjeux en ressources humaines sont nombreux dans ces deux secteurs, maillons essentiels du monde de la santé. Chez Adecco Medical, nous sommes conscients de cette nécessité d’agir et c’est dans ce cadre que nous avons lancé une enquête afin de déterminer les grandes priorités RH de ces deux secteurs. Un questionnaire a ainsi été adressé aux intérimaires que nous déléguons : zoom sur les retours formulés dans ces 420 réponses et les pistes concrètes associées.

POSTÉ LE 02/03/2023
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équipe de 5 personnes se réuni suite à un projet réussi
Faire travailler son équipe en mode projet : le guide

Avec la digitalisation en marche, les méthodes de travail ont évolué et les entreprises tendent à utiliser un mode plus collaboratif. Zoom dans cet article sur le mode projet, une méthode qui peut apporter une grande efficacité, grâce à la force du travail conjoint entre plusieurs expertises. Vous vous demandez probablement de quoi il s’agit ? Quels en sont les avantages ? Comment le mettre en place dans le monde de la santé ?  Vous trouverez vos réponses à travers cet article.

 
POSTÉ LE 28/02/2023
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équipe de 4 soignants qui se dans un hôpital qui se félicitent d'une opération réussie
(Re)motiver vos équipes soignantes en poste depuis longtemps : comment faire ?

Vous gérez une équipe de professionnels de santé et vous constatez une baisse de leur productivité ? Garder vos soignants motivés, même après plusieurs années en poste, est la clef afin d’avoir des collaborateurs soudés, productifs et surtout à l’écoute de vos patients. Pour cela, plusieurs solutions existent, on fait le point en détail dans cet article !

POSTÉ LE 15/02/2023
Lire l'article
Comment devenir une structure de santé magnétique, pour attirer de nouveaux collaborateurs
Comment devenir une structure de santé magnétique, pour attirer de nouveaux collaborateurs

Etablissement de santé exemplaire, tourné vers le bien-être de ses équipes qu’il reconnaît comme étant la première de ses ressources, l’hôpital magnétique apparaît comme un idéal à atteindre pour recruter et fidéliser ses collaborateurs, tout en assurant une excellente qualité de soins. Mais comment mettre en place ce concept, concrètement ? Tour d’horizon de vos possibilités.

POSTÉ LE 30/01/2023
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Maternité et imagerie médicale
Comment recruter dans les domaines de la maternité et de l’imagerie médicale ?

Recruter dans les domaines de l’imagerie médicale et de la maternité, un challenge pas toujours facile à relever. En cause ? Les nombreux postes à pourvoir qui engendrent une forte concurrence pour trouver et fidéliser les talents. Zoom sur ces deux secteurs, et leurs métiers les plus difficiles à cibler, pour mieux les pourvoir.

POSTÉ LE 11/01/2023
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L’intérim santé : une solution de recrutement qui offre de multiples possibilités
L’intérim santé : une solution de recrutement qui offre de multiples possibilités

Le monde médical évolue et la part de l’intérim grandit peu à peu. Si le travail temporaire est plus souvent associé à d’autres secteurs d’activité, la santé prend un virage prometteur. Cette solution est de plus en plus prisée par les employés mais aussi par les recruteurs, car tous y trouvent leur compte. Voyons comment.

POSTÉ LE 12/12/2022
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vacances noel
Vacances de Noël : un dilemme à gérer pour les équipes soignantes

Noël, une période synonyme de fêtes, de retrouvailles et de convivialité... mais aussi, pour certains professionnels de la santé, de travail les jours fériés, de manque de personnels et de frustration de ne pas être avec les proches. Dans ce cadre, mieux vaut, en tant que cadre de santé, savoir bien gérer cette période et particulièrement les plannings ! On fait le point.

POSTÉ LE 05/12/2022
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5 chiffres cles sur le secteur de la sante en France
5 chiffres clés sur le secteur de la santé en France en 2022

Combien de médecins compte-t-on en France ? Quels sont les métiers les plus difficiles à recruter dans la santé ? Quelle est l’espérance de vie en France ? Quelle est la densité médicale dans le pays ? Quelle vision ont les Français de la santé ? Zoom sur ces 5 questions, éclairées par des chiffres clés, pour mieux comprendre le contexte médical en France et ses enjeux de recrutement.

POSTÉ LE 23/11/2022
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Comment trouver le « bon CDI » parmi les offres d’emploi dans la santé ?

Le secteur de la santé regroupe de nombreux domaines et métiers qui embauchent et offrent des CDI au personnel médical en recherche d’emploi. Mais comment choisir parmi ces offres vacantes et comment savoir quel contrat proposé est fait pour vous ? Retour sur nos meilleurs conseils pour trouver un CDI dans la santé.

POSTÉ LE 02/11/2022
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Reconversion : comment devenir ambulancier ou auxiliaire ambulancier ?

S’il y a bien un métier qui bouge, c’est celui des ambulanciers. Et pas uniquement sur le terrain ! Avec la nouvelle réforme, les conditions de formations des ambulanciers et des auxiliaires ambulanciers évoluent pour cette rentrée 2022. Vous souhaitez vous reconvertir dans le paramédical ? C’est le moment de vous renseigner sur les métiers de l’équipe ambulancière, les formations accessibles et les soft skills requises au quotidien.

POSTÉ LE 04/10/2022
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Différentes générations de soignants au service d’un même objectif de santé
Différentes générations de soignants au service d’un même objectif de santé

Le contexte de recrutement dans la santé en général et sur certains métiers en particulier est de plus en plus compliqué. Un problème qui pourrait pourtant être en partie résolu en élargissant les bassins de candidats pris en compte dans les processus de recrutement. Tour d’horizon du contexte de ces difficultés, et de la façon dont les surmonter !

POSTÉ LE 26/09/2022
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Équilibre vie pro vie perso : comment le trouver quand on est soignant ?

Concilier sa vie professionnelle et sa vie privée est un vrai casse-tête pour de nombreuses personnes. Et quand on est soignant, il peut être encore plus difficile de préserver son quotidien, tant l’investissement personnel est important. C’est votre cas ? Vous êtes sans cesse tiraillé entre votre travail, votre famille, et trouvez difficilement du temps pour vous-même ? Voilà quelques conseils qui vont faire du bien à votre charge mentale !

POSTÉ LE 13/09/2022
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Comment attirer des soignants parents pour travailler dans votre établissement ?
Comment attirer des soignants parents pour travailler dans votre établissement ?

Vous avez du mal à trouver des talents pour votre établissement de santé ? Et si vous misiez sur des viviers de talents jusqu’alors inexplorés ? C’est notamment le cas des salariés parents ! Revenons sur la manière dont les organisations peuvent repenser leur approche des salarié·es parents, et les aider à relever les défis auxquels ils sont confrontés !

POSTÉ LE 07/09/2022
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Santé : quelles solutions face aux difficultés de recrutements ?
Santé : quelles solutions face aux difficultés de recrutement ?

Une étude menée en février 2022 par le cabinet d’audit Mazars (1) dévoile que “53% des Français considèrent que la santé est le sujet le plus préoccupant, juste après le pouvoir d'achat”. Et pour cause, les structures de santé sont en peine, particulièrement depuis la crise sanitaire, et font face à de plus en plus de difficultés à recruter. Une situation qui peut en partie être résolue grâce à la mise en place de plusieurs stratégies pérennes. On vous explique.

POSTÉ LE 08/08/2022
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Recrutement CDD, CDI santé : comment évaluer les soft skills pour trouver le bon candidat
Recruter dans la santé en CDD, CDI : comment évaluer les soft skills pour trouver le bon candidat ?

Au cours des dernières années, le marché du travail a connu de profonds changements, de nombreux salariés réévaluant l’importance de leurs carrières dans leurs vies, particulièrement dans les métiers du médical, en première ligne lors de la crise sanitaire. Cette période, bien que riche de défis pour les responsables recrutement, a également été créatrice de nombreuses opportunités pour des soignants enclins à quitter leur poste pour un établissement correspondant davantage à leurs aspirations. Et cet établissement pourrait être le vôtre ! Mais alors, quels sont les éléments clés et particulièrement quelles soft skills sont à prendre en compte lorsque vous recherchez de nouveaux talents en CDD ou en CDI ?

POSTÉ LE 08/08/2022
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Assessment santé : comment une approche différente peut affiner vos processus de recrutement
Assessment santé : comment une approche différente peut affiner vos processus de recrutement

La pandémie et la « Grande démission » qui en a découlé ont rendu plus difficile la recherche et le recrutement des talents, notamment dans le domaine de la santé. C'est pourquoi il est nécessaire d’acquérir une vision approfondie et objective des candidats dans leur ensemble, chose que seule une évaluation peut vous fournir. Comment la mettre en place, quels sont les éléments à observer, quelle place donner à l’entretien ? On fait le point !

POSTÉ LE 19/07/2022
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Connaissez-vous les métiers de la santé liés au sport ?
Connaissez-vous les métiers de la santé liés au sport ?

A l’occasion du Tour de France, retour sur les métiers de la santé liés à l’activité sportive. Du masseur-kinésithérapeute, en passant par l’ostéopathe, l’ergothérapeute, le médecin ou encore l’animateur : les opportunités ne manquent pas pour allier sport et travail dans le domaine de la santé, et notamment sur la Grande Boucle !

POSTÉ LE 07/07/2022
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barometre-soignants
Baromètre : quelle évolution de carrière envisagée par les soignants ?

A l’heure où les difficultés de recrutement se font de plus en plus intenses, notamment dans le domaine de la santé, on observe pourtant des chiffres qui redonnent le sourire ! Ainsi, le baromètre 2022 mené par Adecco Medical indique que 79% des intérimaires sondés souhaitent rester dans le monde de la santé dans les 5 ans à venir. Zoom sur ces chiffres en infographie.

POSTÉ LE 01/07/2022
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Embaucher des soignants en situation de handicap : le guide
Embaucher des soignants en situation de handicap : le guide

La diversité dans l’entreprise représente une forte richesse, apportant des compétences et points de vue variés, bénéfiques pour l’efficacité des équipes. Zoom sur les notions de handicap et de neurodiversité, pour mieux les connaître, les comprendre et les recruter au sein de vos établissements de santé.

POSTÉ LE 14/06/2022
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Groupe de personnes qui jouent de la musique dans un cadre thérapeutique
Soigner avec la musique, c’est possible !

Revenons sur les bienfaits, désormais reconnus, de la musique sur la santé ! Une profession y est d’ailleurs associée : le musicothérapeute. Professionnel de l’art-thérapie, il apaise et soulage grâce à la musique, zoom sur ce métier.

POSTÉ LE 07/06/2022
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Bien connaître les attentes des candidats pour booster vos recrutements
Bien connaître les attentes des candidats pour booster vos recrutements

Pour pouvoir attirer, recruter puis fidéliser, mieux vaut être à l’écoute des besoins et attentes des postulants, d’autant plus dans un marché en pénurie. L'objectif : comprendre ce qui les pousse à choisir un établissement et ensuite y rester, voir même le recommander. Zoom pour cela sur différentes études menées et les solutions que l’on peut en tirer.

POSTÉ LE 01/06/2022
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Les métiers de la médecine scolaire recrutent
Métiers de la médecine scolaire : un vivier de professions qui recrutent !

Incontournable afin de garantir l’accès à la santé pour tous, les métiers de la médecine scolaire sont variés, assurant aux élèves un suivi à la fois individuel et collectif. Malheureusement, le secteur souffre d’une baisse d’effectifs qui pénalise le niveau de soin fournit. Les opportunités sont pourtant nombreuses dans ce domaine qui allie aspect social et suivi sanitaire, le tout avec un contact auprès de jeunes patients. Ces aspects vous intéressent ? Zoom sur ces métiers et leurs enjeux.

POSTÉ LE 23/05/2022
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