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Anticipez les défis RH du secteur de la santé en 2025 : une étude incontournable pour agir efficacement !

POSTÉ LE 31/03/2025
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Face aux défis croissants du secteur de la santé, les établissements doivent repenser leur gestion des ressources humaines pour attirer et fidéliser les talents. Découvrez dans cette étude exclusive d'Adecco Medical les solutions concrètes pour anticiper et surmonter ces enjeux majeurs.

Actualités

Surmonter ces enjeux majeurs : comprendre et anticiper les transformations RH

Le monde de la santé est en pleine transformation. Face aux pénuries de personnel, aux nouvelles attentes des professionnels et aux exigences croissantes des patients, les établissements de soins doivent impérativement adapter leur gestion des ressources humaines. Recruter, fidéliser et motiver les équipes soignantes sont devenus des enjeux stratégiques pour garantir la qualité des soins et assurer la pérennité des structures médicales.

Dans ce contexte, il est essentiel de comprendre les grandes tendances qui façonnent l’emploi dans le secteur de la santé. Quelles sont les attentes des professionnels ? Comment améliorer leur bien-être au travail et leur engagement ? Quels leviers activer pour renforcer l’attractivité des établissements ?

Quels sont les leviers pour attirer et retenir les professionnels de santé ?

Adecco Medical a mené une enquête approfondie auprès de 335 professionnels de santé et 33 responsables RH pour dresser un état des lieux précis et identifier des pistes d’amélioration. Découvrez dans cette étude exclusive :

  • Comment renforcer votre marque employeur et attirer les meilleurs talents en valorisant vos atouts et en optimisant votre communication RH.
  • Les clés pour mieux gérer les équipes composées de plusieurs générations , favoriser une collaboration harmonieuse entre professionnels expérimentés et jeunes diplômés et développer des dispositifs de mentorat.
  • Des stratégies efficaces pour fidéliser vos collaborateurs , améliorer leurs conditions de travail, leur proposer des perspectives d’évolution et réduire le turnover.
  • L’importance du bien-être et de la qualité de vie au travail , avec des initiatives concrètes pour améliorer le quotidien des soignants et prévenir l’épuisement professionnel.
  • Le rôle des nouvelles technologies et de la digitalisation dans l’optimisation des plannings, la gestion des compétences et la fluidification des processus RH.

À lire aussi : Le temps de travail des soignants : Vers un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?

Pourquoi télécharger cette étude ?

Cette étude vous apportera des données précieuses et des conseils concrets pour optimiser votre gestion des ressources humaines et anticiper les évolutions du secteur. Vous y trouverez des témoignages d’experts, des analyses détaillées et des recommandations adaptées aux réalités du terrain .

Que vous soyez dirigeant, DRH ou professionnel de la santé, ces insights vous permettront d’agir efficacement et de préparer l’avenir de votre établissement .

Dans un monde en constante évolution, s’adapter et innover sont des impératifs pour les structures de santé souhaitant assurer leur pérennité et garantir un environnement de travail motivant pour leurs équipes.

Téléchargez dès maintenant l’étude complète et préparez l’avenir des ressources humaines en santé !

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