CDI / CDD - Adecco Medical

À la recherche d’une approche sur mesure pour identifier, attirer et recruter les meilleur.e.s candidat.e.s en CDD ou en CDI ?

Le recrutement, facteur de la réussite de votre établissement

Face à un marché pénurique, au vieillissement de la population et des maladies chroniques, les difficultés de recrutement restent une problématique majeure pour les DRH du secteur de la santé. Elles concernent entre autres les cadres, les infirmiers, les aides-soignants mais pas seulement. L’enjeu est de trouver les compétences techniques et comportementales en lien avec le projet d’établissement.

Dans ce contexte, les six priorités majeures des DRH sont : valoriser le sens du travail, booster la montée en compétences, renforcer la qualité de vie au travail, mobiliser de nouvelles solutions de recrutement, soigner sa marque employeur et mieux comprendre les aspirations des générations Y et Z (selon l’Etude d’Adecco Medical sur « les priorités des DRH du secteur de la santé » ici ). Avec le développement de la e-santé, les techniques de soin vont évoluer et nécessiter des nouvelles compétences.

Vos Besoins

Vous avez besoin de recruter durablement des professionnels de santé (compétences, techniques, savoir-faire, savoir-être, potentiels) tout en veillant à équilibrer convenablement le prix et la réactivité.

Vous souhaitez être accompagné dans la recherche de candidats compétents et souhaitez bénéficier d’un service personnalisé et d’un reporting régulier.

Vous souhaitez rester l’employeur du candidat.

Processus de Recrutement en 5 étapes

Vous aidez à garantir le succès de vos recrutements !

Nos consultant.e.s sélectionnent pour vous le professionnel de santé qui, au-delà de son parcours, s’investira durablement dans le projet de votre structure par son savoir-être et sa motivation.

Processus de Recrutement en 5 étapes :

Diagnostic du poste selon vos exigences

Sourcing des candidats

Evaluation et sélection des candidats

Présentation du candidat

Suivi de l'intégration du candidat

Evaluation approfondie de candidats

Recruter le bon candidat (h/f), qui saura répondre à vos attentes et au projet de votre structure, reste complexe dans un marché pénurique.

C’est pourquoi, nos consultant.e.s mettent à votre disposition des moyens d’experts de sourcing et d’évaluation pour garantir la réussite de vos recrutements.

C’est alors une approche sur mesure qui répond à vos enjeux de recrutement.

L’évaluation approfondie, c’est choisir d’aller plus loin dans l’évaluation du candidat en se dotant d’informations supplémentaires sur sa capacité à s’intégrer et à performer une fois en poste.

Identification des compétences clés du poste recherché lors d’un diagnostic de poste approfondi.
Sélection du questionnaire d’évaluation à utiliser et mise en œuvre par notre consultant.e.
Approfondissement des résultats du questionnaire lors de l’entretien de recrutement avec le candidat et les prises de références.
Rédaction d’une synthèse détaillée.
Dans le cadre d’un rendez-vous, restitution de l’évaluation approfondie selon les compétences clés identifiées pour vous permettre une sélection objective des candidats.

Découvrez les 6 compétences les plus recherchées :

Le référentiel de compétences du groupe Adecco a défini un ensemble de 16 compétences considérées comme clés pour être performant.e en poste.

Voici les 6 compétences que nos clients recherchent particulièrement.

TRAVAIL EN ÉQUIPE RELATIONS AUX AUTRES

Travailler efficacement avec d'autres au sein d'une équipe (ou d'un projet), se coordonner et se concerter pour atteindre un objectif commun.

ORIENTATION QUALITÉ

Porter une grande attention aux détails, être méticuleux(se), vérifier son travail pour minimiser les erreurs et s'assurer de la qualité de son travail.

OUVERTURE AU CHANGEMENT

Aborder le changement de manière positive, faire preuve de flexibilité et proposer des idées nouvelles.

GESTION DES ÉMOTIONS

Contrôler ses émotions, rester professionnel et concentré sur l'objectif en toutes circons- tances. Savoir prendre du recul tout en faisant preuve d'empathie pour réagir correctement face à des situations difficiles.

ADAPTABILITÉ & IMPLICATION

Travailler aisément avec différents types d'interlocu- teurs et dans des situations nouvelles, diversifiées, changeantes et/ou complexes.

RESPECT DES RÈGLES

Comprendre l'importance de suivre des règles et des procédures, tenir compte de la sécurité.

Vous pouvez nous faire confiance

Solliciter nos consultants experts, c’est la garantie de bénéficier d’un accompagnement efficace grâce à :

notre réputation depuis plus de 50 ans qui incite un nombre grandissant de candidats à nous faire confiance,
nos consultants experts du monde de la santé et de leur bassin d’emploi local,
notre vivier de candidats à l’écoute d’opportunités durables,
notre conseil sur l’évaluation de candidats,
notre implication jusqu’au suivi de l’intégration des candidats,
notre réseau, nos supports digitaux et nos outils innovants,
notre savoir-faire et notre expérience dans le processus de recrutement
notre appartenance à The Adecco Group, leader mondial des solutions en Ressources Humaines.

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Avec les Packs Média, diffusez votre offre sur les sites web incontournables du recrutement et bénéﬁciez d’une visibilité optimale auprès d’une cible de candidats en recherche active.

Nous adaptons à votre besoin la solution la plus eﬃcace parmi nos 3 packs.

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