En été, en établissement de santé comme ailleurs, l’heure est aux congés ! Mais le besoin de main d’œuvre ne baisse pourtant pas durant cette période, d’ailleurs particulièrement propice aux activités en extérieur et donc parfois aux accidents ! C’est donc pour faire face à cette baisse du personnel que les structures de santé recrutent. Pour cela, l’intérim et le CDD sont souvent les contrats mobilisés. Une opportunité pour vous ! On vous explique pourquoi.
Dans le domaine de la santé, ça recrute en été !
50 550 : c’est le nombre de projets saisonniers prévus dans le domaine santé humaine et action sociale en 2023 selon l’enquête “Besoin en Main d’Œuvre” de Pôle Emploi. (1) Les opportunités sont donc nombreuses dans le domaine de la santé durant cette période. A noter que l’enquête de Pôle Emploi montre d’ailleurs que les aides à domicile, les aides ménagères et les aides-soignants font partie des métiers les plus recherchés durant toute l’année 2023 !
Zoom sur les métiers (h/f) particulièrement recherchés pour la période estivale :
Que ce soit dans les Ephad, à l’hôpital, au sein d’une clinique, d’un établissement d’accueil spécialisé, une officine, un cabinet médical, les besoins sont nombreux et les recruteurs proposent de plus en plus d’avantages afin d’attirer et de fidéliser leurs candidats.
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L’intérim : de nombreux avantages à la clé
Travailler en intérim, c’est une façon de se faire de l’expérience mais aussi de se constituer un réseau, un élément important pour pouvoir par la suite être recommandé et trouver plus rapidement un nouveau poste ! L’intérim permet aussi de montrer sa capacité d’adaptation, face à différents environnements de travail et la découverte de nouvelles équipes. Enfin, ce type de contrat permet également de profiter de l’accompagnement d’une agence d’emploi, disponible pour vous aider dans la réalisation de vos candidatures et pour vous proposer les offres qui correspondent à votre profil.
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L’observatoire de l’intérim et du recrutement a mené une enquête en juillet 2020 révélant que “Près de 90% des salariés intérimaires conseilleraient à un proche en situation de recherche d’emploi d’effectuer des missions d’intérim.”(2)
L’intérim peut aussi être un tremplin : un premier contrat permet d’intégrer un établissement, pour ensuite déboucher sur un contrat davantage pérenne tel qu’un CDI ou un CDD. Ainsi, on apprend dans la même étude que “38% des intérimaires se sont vu proposer une autre forme de contrat par les entreprises utilisatrices”.
Le CDD et ses opportunités
Les contrats à durée déterminée dans le domaine médical présentent eux aussi un ensemble d'avantages. En premier lieu, cela vous donne la possibilité de travailler dans différents environnements et lieux de soins. Cette flexibilité vous permettra de vous familiariser avec un large éventail de pathologies, d'approches thérapeutiques et de populations de patients, élargissant ainsi vos compétences. Une opportunité qui peut considérablement améliorer vos perspectives de carrière, en particulier dans les domaines hautement spécialisés.
A noter que le recrutement en CDD se fait pour des motifs différents de ceux invoqués pour l’intérim. En CDD, ce peut être pour un remplacement d’absence, un accroissement temporaire de l’activité, un emploi saisonnier, un CDD d’usage ou encore des CDD spéciaux. Dans le secteur de la santé, du médico-social et de l’action sociale, le remplacement de salariés absents est le principal motif de recours invoqué. (3)
CDD ou Intérim, quel contrat est fait pour vous ?
Le choix entre un contrat à durée déterminée et un emploi en intérim dans le domaine médical dépend de vos priorités et objectifs à long terme. Si vous appréciez la stabilité et la sécurité, un contrat à durée déterminée peut être une option intéressante car il vous offrira l'assurance d'un travail et d'un revenu réguliers.
Toutefois, si vous privilégiez la flexibilité, les expériences dans divers environnements de soins de santé et les opportunités de réseautage, il se peut que les emplois temporaires soient plus adaptés à vos envies. Il est essentiel d'évaluer votre situation personnelle et vos aspirations professionnelles pour faire un choix éclairé qui corresponde à vos besoins et objectifs.
Alors, prêt à tenter l’aventure en intérim cet été ? Nos équipes vous accompagnent pour trouver l’offre qui vous correspond. Fort de plus de 50 ans d’expérience dans le domaine de la santé, Adecco Medical dispose par ailleurs d’un réseau d’agences partout en France et dans les DOM TOM, pour vous garantir un accompagnement de proximité ! Rendez-vous sur les offres d’emploi pour trouver votre prochaine mission.
(1) Etude BMO Pôle Emploi, Top 10 en nombre de projets de recrutement saisonniers en 2023 par Secteur
(2) Observatoire de l’intérim et du recrutement, Regards croisés sur l’intérim - Juillet 2020
(3) Vie publique, Contrats de travail : les recours aux CDD, des réalités très diverses, Mai 2021