Comment est rémunéré le travail de nuit ? En ce qui concerne le travail de nuit il faut distinguer : Le travail de nuit : tout travail effectué au cours d'une période d'au moins 9 heures consécutives comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures est considéré comme travail de nuit. La période commence au plus tôt à 21 heures et s'achève, au plus tard, à 7 heures. À l'intérieur de ces bornes obligatoires, la période de travail de nuit est définie par accord collectif (à défaut d'accord collectif, tout travail accompli entre 21 heures et 6 heures est considéré comme du travail de nuit). Du travailleur de nuit, travailleur qui : Soit, au moins 2 fois par semaine, a un horaire habituel d’au moins 3 heures du temps de travail quotidien dans la plage « horaire de nuit » Soit, au cours d’une période de référence, a un nombre minimal d’heures de travail de nuit, fixé par convention collective ou accord collectif étendu (à défaut d’accord, est considéré comme travailleur de nuit le salarié qui accomplit au moins 270 heures de travail de nuit sur une période quelconque de 12 mois consécutifs). Sur le même sujet Nos conseils pour réussir Travailler avec Adecco App Adecco&Moi