Développement des compétences : quelle formation choisir ?
Vous vous questionnez sur l’avenir de votre secteur ou de votre emploi ? Vous souhaitez vous former ou changer de voie ? Sans diplôme, vous souhaitez faire reconnaitre vos compétences, les développer ou en acquérir ? Vous avez des difficultés à décrocher une mission et souhaitez booster votre employabilité ? Chaque situation a sa solution !
Formation
Vous vous questionnez sur l’avenir de votre secteur ou de votre emploi ? Vous souhaitez vous former ou changer de
voie ? Sans diplôme, vous souhaitez faire reconnaitre vos compétences, les développer ou en acquérir ? Vous avez des
difficultés à décrocher une mission et souhaitez booster votre employabilité ? Chaque situation a sa solution !
Pour enrichir vos compétences dans n’importe quel domaine
Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est un compte constitué des droits en euros acquis grâce à l'activité professionnelle. Il
s’adresse à tous et permet de sécuriser son parcours professionnel en se formant dans de nombreux domaines
correspondants aux besoins du marché du travail (bureautique, langues, permis…).
Grâce au CPF, vous gérez seul votre budget en vous inscrivant dans les formations de votre
choix (dans la limite de leur éligibilité au CPF). Vous pouvez choisir des formations longues ou
courtes, en lien ou non avec votre métier afin d’obtenir un diplôme, une certification ou même bénéficier d’un
accompagnement (VAE et bilan de compétence).
> À lire aussi : Le compte personnel de formation (CPF), comment ça marche ?
Pour une reconversion professionnelle ou faire le point sur votre situation
professionnelle
Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
Grâce au CEP, que vous soyez candidat ou intérimaire (sans condition d’ancienneté), vous pouvez bénéficier d’un
accompagnement gratuit et personnalisé en dehors de votre temps de travail. Cet accompagnement est
effectué par des conseillers d’organismes habilités, afin de faire le point sur votre situation professionnelle, ou
établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité…).
CPF de Transition Professionnelle ou Projet de Transition Professionnelle
Il permet de bénéficier d’une formation certifiante en lien avec un projet de changement d’activité ou de
profession.
> Le saviez-vous ? Pour accéder à ce dispositif, il faut justifier d’une ancienneté de 1600 heures
(toutes missions confondues) au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures chez Adecco pour une demande de congé.
Bilan de compétences
Ce dispositif permet d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations en vue d’établir
un projet professionnel. Le bilan de compétence se réalise à votre initiative. Pour ce faire, il
est possible de mobiliser le Compte Personnel de Formation (CPF).
> À lire également : La formation
: une source de développement professionnel et personnel
Pour acquérir des compétences, tout en obtenant un diplôme ou une qualification
professionnelle
Plan de développement des compétences
Il s’agit de formations courtes et obligatoires, à l’initiative de votre employeur, vous permettant
de garantir votre employabilité et qui conditionne le bon exercice de votre mission (formation sécurité,
bureautique…). La formation est réalisée sur le temps de travail avec maintien de la rémunération.
Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI)
Le CDPI permet d’accéder à des missions plus qualifiées ou à des emplois permanents, grâce à
l’obtention d’une 1ère qualification (diplôme ou titre) à l’issue d’une période de formation.
> Le coup de pouce d’Adecco : nous vous accompagnons dans ce parcours comprenant une période
de formation et une période de mission en entreprise. Pour en bénéficier, il faut justifier d’une
ancienneté dans le travail temporaire.
Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI)
Ce dispositif est destiné à favoriser l’insertion professionnelle. Il doit permettre d’accéder à des
missions plus qualifiées ou des emplois permanents, en proposant une alternance de périodes de formation et de
missions en intérim. Ce parcours est réservé aux personnes éloignées du marché du travail et rencontrant des
difficultés d’insertion professionnelle.
Contrat de Professionnalisation Intérimaire (CPI)
À la clé de ce dispositif : une qualification reconnue ou un diplôme ! Il se suit dans le cadre
d’une formation en alternance (de 6 à 36 mois) au sein d’une entreprise partenaire. Il s’adresse
notamment aux moins de 26 ans ou au plus de 26 ans inscrits à Pôle Emploi, mais pas seulement.
Contrat d’Apprentissage Intérimaire (CAI)
Comme le CPI, il s’agit d’un contrat d’alternance d’une durée plus longue (de 6 mois à 3 ans). Il
s’adresse aux moins de 29 ans révolus ou aux travailleurs handicapés (sans condition d’âge). Il permet d’obtenir une
qualification professionnelle par l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre.
Promotion par alternance (Pro-A)
Il s’adresse aux salariés en CDI ou en CDI intérimaire (CDII) dont le niveau de qualification est inférieur au grade
licence (BAC+3). Il s’agit d’un parcours de formation diplômant réalisé en alternance permettant de changer
de métier ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle.
> À lire également : Se
former en travaillant, que de possibilités !
Le coup de pouce d’Adecco : nous vous accompagnons pour la mise en place de ces différents
dispositifs visant l’obtention d’un diplôme ou une qualification professionnelle.
Pour faire reconnaitre votre expérience professionnelle
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Elle offre la possibilité d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification dans un domaine où
vous justifiez
d’au moins 1 an d’expérience en continu ou non, en rapport direct avec la certification visée
(expérience acquise dans le cadre professionnel ou personnel).
Pour une VAE, il est nécessaire de prendre contact avec un conseiller en évolution professionnelle pour être accompagné dans la
mise en place du projet et
son mode de financement.
> À lire aussi : Comprendre la VAE en 3 points
Du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) au Compte Personnel de Formation (CPF),
nous vous proposons une très large palette de formations afin que vous puissiez être acteur de votre
carrière et choisir les solutions de formation ou de conseil qui vous conviennent le mieux. Que vous soyez
dans une démarche d’évolution professionnelle, de reconversion, que vous cherchiez un nouvel emploi :
bénéficiez du savoir-faire d’Adecco en matière de formation pour vous tourner vers celle qui correspond à
votre projet professionnel !
Vous souhaitez développer vos compétences, apprendre un nouveau métier ? Adecco vous propose des
formations
professionnalisantes avec un job à la clé dans les secteurs de la logistique, du BTP, du transport et de
l’Industrie.