Le métier de technico-commercial

Quelle est la différence entre commercial et technico-commercial ? Ce dernier, grâce à sa double compétence alliant méthodes commerciales et connaissances techniques spécialisées, est capable de proposer des solutions pertinentes et adaptées aux besoins des clients.

Etudes et compétences

Pour la plupart des postes, les recruteurs demandent un niveau BTS technico-commercial ou une licence pro. Cependant, suivant le secteur, un bac +5 peut être exigé lorsque le niveau de R&D est élevé. Au niveau des compétences, le technico-commercial doit avoir toutes les qualités du commercial, à savoir être dynamique, avoir le sens du relationnel et de la négociation, ainsi qu’une bonne force de persuasion, mais aussi être polyvalent et se montrer très disponible.

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Comment recruter un technico-commercial ?

Un technico-commercial est, d’une part, un commercial qui vend des produits répondant aux attentes des clients et qui assure en même temps un service après-vente. D’autre part, c’est un conseiller technique qui maîtrise parfaitement bien les produits qu’il vend afin de pouvoir conseiller efficacement ses clients. Pour son travail, le technico-commercial peut venir à la rencontre de ses clients sur leurs lieux de travail. Concernant les qualités requises pour pratiquer ce métier, il faut avoir une excellente capacité d’écoute, un bon esprit d’équipe et de la persévérance. Il est aussi nécessaire de posséder des diplômes spécifiques et de suivre des formations. Si vous êtes employeur et envisagez de recruter untechnico-commercial, contactez l’une de nos 850 agences de recrutement présentes dans la France entière. Faites confiance à l’expérience d’Adecco, leader du recrutement, pour vous trouver rapidement l’employé idéal.

Recrutement d’un technico-commercial en ligne

Que ce soit pour recruter un technico-commercial enintérim, en CDI ou en CDD, le recrutement en ligne constitue une bonne option. Les démarches administratives sont simplifiées et digitalisées, le site est accessible de n’importe où et toute la semaine, sans limites d’horaires et on y retrouve la qualité offerte par les agences de recrutement physiques. Rendez-vous sur Mon Agence En Ligne , notre plateforme dédiée aux recruteurs, spécifiez votre recherche de technico-commercial et laissez-nous gérer le recrutement de vos candidats. De la recherche d’employés jusqu’à la validation et l’intégration au poste, nos conseillers s’occupent de tout et vous contactent sous 2h ouvrées avec l’employé qu’il vous faut. C’est garanti. Inscrivez-vous dès aujourd’hui sur Mon Agence En Ligne et bénéficiez d’un devis gratuit et sans engagement pour le recrutement du technico-commercial qu’il vous faut.