Comment recruter un ou une gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie est le spécialiste des bulletins
de paie. C’est un métier qui se rapporte à la fois à la comptabilité et aux
ressources humaines. Les missions principales du/de la gestionnaire de paie
sont de réaliser le traitement de l’ensemble des données relatives auxopérations de paie et
de
gérer une partie del’administration du personnel. Le gestionnaire de paie
est
capable de préparer, de
comptabiliser et d’établir des bulletins de paie. Celui ou celle qui
prétend à ce poste doit avoir la maîtrise des logiciels de paie, de divers outils
statistiques
ainsi que
des connaissances en termes de législation sociale et d’administration.
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Recrutement d’un ou d’une gestionnaire de paie en ligne
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