Comment recruter dans le Marketing et la Communication ?
Les métiers du secteur marketing et communication sont liés à l'image
d'une
société, ou d'une
marque. Leur objectif est de faire connaître les services ou produits
proposés par l'entreprise aux clients potentiellement intéressés.
Historiquement tournés vers les particuliers, le marketing et la communication
ont
pris
une grande importance ces dernières années dans le B2B.
Les recruteurs sont à la recherche de profils créatifs,
pouvant définir une stratégie et l'exécuter, mais aussi de profils
analytiques. En effet, avec le développement du digital et des ventes en
ligne, et des données qu'ils génèrent, l'analyse des données est devenue
primordiale. Certaines entreprises peuvent même faire appel à des profils
maîtrisant les technologies de la Big Data afin d'exploiter au maximum les
bases de données clients, et les outils analytiques.
Ce secteur est donc en constante évolution, et les candidats ont besoin de
se former de manière régulière. En parallèle, les recruteurs ont du mal à
trouver des profils expérimentés pour ces compétences nouvelles.
Les postes ouverts : chargé d'enquête,responsable
communication/marketing,chef de produit, chef de projet,
webmaster, nécessitent généralement des diplômes BAC+2,
voire BAC+5 dans le cas de profils encadrant et manager.
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