Comment recruter dans l’industrie ?
L'industrie regroupe diverses activités. Anciennement très
dynamique, le secteur secondaire a vu sa part dans l'économie française se
réduire depuis les chocs pétroliers des années 70 et la
désindustrialisation. Aujourd'hui, il représente toujours environ 20% du
PIB.
Par ailleurs, bien qu'ayant une image de personnel masculin, l'industrie
recrute de plus en plus de femmes. Aujourd'hui, environ 30% des employés
sont des femmes, et, avec les besoins croissants de main d'œuvre, ce
chiffre est voué à augmenter.
Avec la mondialisation, les entreprises ont dû s'adapter, et le recrutement a dû suivre le
mouvement. Aujourd'hui, il est
nécessaire de maîtriser une ou plusieurs langues pour évoluer dans ses
secteurs tournés vers des marchés dynamiques, comme l'Europe, l'Asie ou les
Etats-Unis.
De même, qui dit concurrence accrue dit besoin d'innovation. Ainsi, les
entreprises industrielles se sont adaptées à la transformation numérique
afin de devenir plus innovantes, et de recruter des
profils toujours plus experts.
Parmi les postes ouverts, vous trouverez notamment desouvriers
agroalimentaires,électriciens industriels,électromécaniciens,
câbleurs aéronautiques…
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