Comment recruter dans l’Immobilier et l’Architecture ?
Avec un déficit chronique de logements en France, les secteurs de l' immobilier et de
l'architecture sont
dynamiques et devraient le rester pour longtemps. La construction de
bureaux est en croissance constante, notamment dans les métropoles
françaises.
Ces secteurs comprennent la production etpromotion immobilière, la
transaction, mais aussi la gestion. Dans le détail,
avec la production et la promotion, les prospecteurs fonciers et chargés de
développement immobilier vont intervenir les architectes, promoteurs et
lotisseurs pour lancer les
projets. Dans la transaction interviennent les négociateurs, les agents immobiliers
ou
mandataires spécialisés qui vont trouver le futur occupant du logement ou
du bureau. Enfin, la gestion peut être confiée par le propriétaire à des
spécialistes du secteur et du territoire. Ceux-ci peuvent êtregestionnaires de
patrimoine,administrateurs de biens ou syndicats de
propriété.
Comme beaucoup de secteurs dynamiques, la problématique est donc le vivier
de candidats compétents et motivés auquel les recruteurs
ont accès. Recruter dans l'immobilier ou encore dans l'architecture peut
s'avérer
chronophage, aussi
Adecco propose ses services aux recruteurs pour les aider
à trouver rapidement les profils pertinents et motivés présents dans leur
bassin d'emplois, et ce, grâce à notre vivier de 2,3 millions de
candidatures.
Les postes dans l’immobilier et l’architecture commepromoteur, technicien de
maintenance, chargé de gestion technique, sont généralement accessibles
dès le CAP, mais parfois un diplôme du 3è cycle sera nécessaire, notamment
pour accéder aux postes d'encadrement et de management.
Immobilier et architecture - Effectuez votre recrutement en ligne
Les étapes du recrutement peuvent prendre du temps pour
certaines entreprises, et le candidat idéal n’est pas toujours au
rendez-vous. Ainsi, le recours à une agence de recrutement comme celles d’Adecco permet de
bénéficier de conseils d’experts pour recruter
efficacement. 31000 entreprises clientes font appel à nos services chaque
semaine pour trouver les candidats les plus adaptés et
motivés pour leurs offres d’emploi. Rendez-vous sur
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dans l’immobilier et l’architecture, que
ce soit en intérim, en CDD ou en CDI.