Publiée le 2024-12-04T14:42:12
Technicien Video Surveillance H/F
Localisation
Limoges, Haute-Vienne
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    2066 € - 2067 €
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Adecco recrute en CDI pour son client !


Nous recherchons pour notre client, société spécialisée et reconnue dans le domaine de la vidéosurveillance, un Technicien d'Installation H/F en CDI.


Vous serez en charge de l'installation et la mise en service de systèmes d'alarme Intrusion, Incendie, Vidéo surveillance et Maintenance des systèmes auprès d'une clientèle de professionnels.


En déplacement sur les sites clients sur un secteur Grand Ouest, vous travaillez en horaires de journée, du lundi au jeudi ou vendredi, selon les chantiers à réaliser. Sur la base des plans établis, vous passez les câbles, installez le matériel, mettez en service le système et vérifiez sa conformité.
Vous êtes l'interlocuteur des clients sur le site, que vous savez conseiller.
Vous partez en déplacement à la semaine (découchers)


Temps plein, 39h/semaine

Votre profil


Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité, ou disposez d'une expérience dans ce domaine.
Discret, vous savez travailler en confidentialité, et aimez rendre un travail de qualité.
Votre rigueur et votre organisation seront des atouts indéniables pour le succès de cette collaboration.


Vous souhaitez intégrer une PME familiale, fiable et reconnue, postulez dès maintenant !

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !