Description de l’offre Votre missionNotre cabinet de recrutement recherche, pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de Paie et RH (H/F) à pourvoir le 02 janvier 2025.Type de contrat : CDD d'une durée de 6 moisMissions :Gestion du processus de paie pour environ 200 paies par mois.Élaboration et gestion des contrats de travail.Connaissance des règlements en relation avec URSSAF.Polyvalence requise pour gérer plusieurs conventions collectives dans le secteur de l’hôtellerie et de l’immobilier.Votre profilProfil recherché :Expérience significative en gestion de la paie et en ressources humaines.Capacité à s'adapter rapidement aux process existants, car très peu de formation sera dispensée.Polyvalence et autonomie dans les deux domaines de compétence : paie et RH.La maîtrise du logiciel Sage est un véritable plusHoraires :Du lundi au vendredi, de 09h à 17h ou 18h, selon le contrat (35h ou 38h).Pas de télétravail possible.Rémunération :Entre 27K€ et 29K€ annuels brutsA propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Achats - Juridique - Qualité - RH - Direction Ressources Humaines - Formation Poste(s) à pourvoir : 1 Référence job : 18283425 Géolocalisation de la mission Processus de recrutement 1 2 3 4 Etape 1 Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV. Etape 2 Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir Etape 3 Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests. Etape 4 Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission ! × M'envoyer les offres d'emploi correspondantes : Métier Localisation Nom de l'alerte emploi Durée de l’alerte Permanente 1 mois 3 mois 6 mois Fréquence de alerte Mensuelle Hebdomadaire Journalière Email Je reconnais avoir pris connaissance et accepte les informations légales Veuillez cocher la case afin d'accepter les termes et conditions d'utilisation. Veuillez cocher la case ci-dessous pour continuer : Confirmez que vous n'êtes pas un robot. Merci de valider le captcha avant de continuer Votre alerte a bien été créée ! ConfirmationMessage Retour à l’offre d’emploi × QA.Application.Submitted QA.Thank.Apply QA.Keep.Track Partager