Publiée le 2024-11-21T14:01:14
Technicien de Maintenance (h/f)
Localisation
Ligny En Barrois, Meuse
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    30000 € - 35000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Technicien(ne) de Maintenance (H/F)
CDI - Ligny-en-Barrois (55), Région Grand Est
Adecco Recrutement recherche pour son client, une entreprise dynamique et innovante, un(e) Technicien(ne) de Maintenance.


Présentation de l'entreprise


Représentant des marques emblématiques et reconnues dans leur secteur, notre client est une référence en matière de sécurité, confort, design et respect de l’environnement. Disposant d’un site de production moderne à Ligny-en-Barrois (Grand Est), cette entreprise s’appuie sur l’enthousiasme et l’expertise de ses collaborateurs pour garantir un fonctionnement optimal de ses infrastructures et équipements.


Vos missions


Rattaché(e) au chef d’équipe Maintenance, vos principales missions seront :
  • Réaliser des opérations de maintenance préventive conformément au plan établi.
  • Effectuer des interventions de maintenance curative en fonction des priorités et de l’urgence.
  • Répondre aux demandes de travaux en proposant des solutions techniques adaptées.
  • Assurer le suivi et la documentation des interventions, avec remontée d’informations à votre responsable.
  • Gérer l’état des stocks de maintenance et identifier les besoins en renouvellement.
  • Proposer des améliorations techniques pour résoudre les problématiques de maintenance.
  • Participer à la polyvalence technique de l’équipe (mécanique, électricité, etc.).


Votre profil

Profil recherché


Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :
  • Une grande rigueur, une bonne organisation et un excellent sens relationnel.
  • Une capacité à s’adapter rapidement et à travailler en équipe.
  • Des compétences techniques en maintenance mécanique, électrique et hydraulique.
  • Les habilitations nécessaires : BT, nacelle (CACES), avec possibilité de formation interne.
  • Une autonomie et une aptitude à proposer des solutions innovantes.

Conditions de travail

  • Travail en équipes alternantes (matin, journée, après-midi).
  • Astreinte : 1 semaine toutes les 6 semaines (352 €/mois en cas d’astreinte).
  • Statut : Salarié, 35 heures/semaine.

Rémunération et avantages

  • Salaire brut mensuel : environ 2 500 € (selon profil et expérience).
  • Primes d’équipe : 5,5 € par journée travaillée.
  • Prime de panier : 4,37 € nets/jour.
  • Intéressement et participation : 500 € à 1 400 € par an.
  • Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur.
  • Plan d’épargne retraite financé à hauteur de 2,5 % du salaire annuel.

Pourquoi postuler ?


Cette entreprise valorise l’innovation, l’expertise et la qualité des interventions techniques. Elle offre un environnement collaboratif, des conditions de travail attractives et la possibilité de développer vos compétences au sein d’une équipe dynamique.
Vous souhaitez contribuer à des projets stimulants et évoluer dans une structure dynamique ? Postulez dès maintenant auprès d'Adecco Recrutement !

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

    Mécanique Générale
    Poste(s) à pourvoir : 1
    Référence job : 18200030

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !