Description de l’offre Votre missionSi cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - Consultante en recrutement)Pour me contacter joindre l’agence de Bourg en Bresse 😊🏭 L'industrie est un environnement dans lequel vous vous vous sentez bien ?🧰👨🔧 Vous avez une expérience en tant que conducteur de ligne et/ou mécanicien?🕕 Travailler en horaires décalées ne vous dérange pas ? (3x8 = 5H-13H / 13H-21H / 21H-5H) du lundi au vendredi.🚨 Conceptions et compétences UNIQUE en France ! Et si nous vous présentions cette entreprise :Nous recherchons pour notre partenaire, une entreprise spécialisée en métallurgie, leader sur le marché de l’acier. Les activités industrielles de notre client en France sont réparties selon les trois divisions : Produits plats, Produits longs et DownstreamSolutions, auxquelles il faut ajouter la recherche et développement (R&D). 15 350 salariés dans le monde. Ces sites fournissent de l’acier à de nombreux secteurs industriels, tels que l’emballage, l’industrie générale, et surtout l’automobile.Ce que recherche mon client : UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) - CDIA pourvoir dès que possible !!Les indispensables du poste :Travaux complémentaires:Planifier et superviser les actions découlant des visites réglementairesContribuer au développement et à l'utilisation de la GMAOTravailler en sécurité :Respecter les règles de sécuritéPrendre des initiatives de préventionVeiller au maintien des postes de travail ordonnés, propres et en bon état de fonctionnementVotre profilEt si vous êtes cette personne :Savoir :Connaître les technologies des matériels à maintenir (mécanique, électrique, automatismes, électronique, instrumentation, hydraulique pneumatique, informatique…Connaître les principes de maintenance des matériels (surveillance, expertise, diagnostic)Connaître les méthodes et techniques de l'entretien et de la maintenance des matériels (analyse de comportement et de fiabilité)Connaître les méthodes et outils de résolution de problèmes (5 PK, AMDEC….)Connaître les procédures et les règles de sécuritéConnaître des bases d'anglais techniqueConnaître le logiciel de GMAOConnaître les applications AS400 (ADA, logiciel de pointage)Connaître les outils bureautiques (World, Excel, power.point, outlook…)Connaissances des procédures (qualité, sécurité…)Savoir faire :Diagnostiquer une panne, trouver la cause premièreChoisir la méthode d'intervention la mieux adaptéeMettre en oeuvre des outils simples de résolution de problèmes (5 PK)Améliorer en permanence les interventions de maintenanceRéaliser une lecture approfondie des plans et des schémasSavoir être :Etre le vecteur de transmission des consignes de la hiérarchie et des valeurs de l'entrepriseAnalyser la situation avec calme et efficacitéEcouter, observerDécider et agirPrendre des initiatives de préventionCommuniquer avec ses clients internesLes compléments d'info :La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + nombreux avantages …A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Industrie Mécanique Générale Poste(s) à pourvoir : 1 Référence job : 1859522901 Géolocalisation de la mission Processus de recrutement 1 2 3 4 Etape 1 Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV. Etape 2 Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir Etape 3 Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests. Etape 4 Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission ! × M'envoyer les offres d'emploi correspondantes : Métier Localisation Nom de l'alerte emploi Durée de l’alerte Permanente 1 mois 3 mois 6 mois Fréquence de alerte Mensuelle Hebdomadaire Journalière Email Je reconnais avoir pris connaissance et accepte les informations légales Veuillez cocher la case afin d'accepter les termes et conditions d'utilisation. Veuillez cocher la case ci-dessous pour continuer : Confirmez que vous n'êtes pas un robot. 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