Publiée le 2024-11-21T15:39:15
Technicien de Maintenance CVC (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Rattaché(e) au Responsable d'Equipe Exploitation, vos missions seront :
 
§ Maintenir & dépanner les installations techniques incluant une centrale de Cogénération/Biomasse dans le respect des engagements contractuels
§ Exécute les prestations contractuelles : opération de conduite et/ou de maintenance des équipements (préventive et corrective)
§ Veille à la disponibilité des équipements : s’assure de l’état de marche de tous les éléments constituant l’installation
§ Contrôle les paramètres fonctionnels : contrôle de température départ et retour ainsi que la pression de l’installation, réalise les relèves de compteur
§ Procède, à la demande aux réglages de mise à niveau fonctionnelle
§ Optimise les moyens mis en œuvre, notamment avec le support de l’acheteur pour les achats et les approvisionnements
§ Respecte plan de charge
§ Assure la traçabilité des interventions
§ Fidélise les clients en étant à son écoute et en améliorant le service en continu
§ Apporte une réponse au client dans le respect du contrat
§ Travaille en collaboration avec des sous-traitants et une équipe de techniciens si nécessaire
§ Sollicite les expertises nécessaires pour assurer les prestations
§ Exerce son activité dans le respect de la législation et des procédures internes, notamment en matière d’éthique, d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de gouvernance achats.
Ce poste est soumis à l’astreinte

Votre profil


Formation : Bac Pro / Bac+2 èEnergétique/ FED / FEE / MS / Electrotechnique avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
 
Compétences Techniques  :
 
§ Automatisme
§ Régulation
§ Vapeur
§ Attestation de Fluides Frigorigènes
§ Habilitations électriques
 
Une forte autonomie, un esprit d’analyse et un sens du travail en équipe sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
 
Avantages :
 
§ tickets restaurant,
§ primes d’astreintes,
§ prime de vacances,
§ prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
§ prime d'intéressement,
§ Indemnité de tenue de travail,
§ Mutuelle familiale
§ plan d’épargne entreprise,
§ Mobilité interne groupe

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !