Publiée le 2025-03-03T23:03:19
Spécialiste du Sourcing (h/f)
Localisation
Courbevoie, Hauts-De-Seine
  • Type de contrat
    CDI
  • Type de stucture
    Privée
  • Rémunération
    34000 € - 36000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la autre mise à disposition de ressources humaines et basé à COURBEVOIE (92400), en CDI un Collaborateur SPECIALISTE en SOURCING (h/f).


Notre client, spécialiste de l'acquisition de talents, est responsable de l'activité de recherche et d'engagement des candidats dans tous les secteurs d'activité. Il est rattaché à un responsable de l'acquisition de talents et travaille au sein d'une structure flexible aux côtés des partenaires de l'acquisition de talents (TA) pour mener à bien l'activité de recrutement. Sourcing de candidats pour les postes vacants existants et création de pipelines pour les besoins futurs en fonction des plans de main-d'œuvre grâce à une combinaison de réseautage, de recherche et de sourcing sur divers outils d'attraction de candidats et sites d'emploi.


Votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les responsables et les partenaires de l'acquisition de talents pour trouver des candidats directs, fournir des commentaires aux candidats, offrir un soutien à la négociation selon les directives et initier des contrats d'une manière qui renforce et transmet une marque employeur CBRE positive. Vous serez également chargé de comprendre les exigences du poste afin de pouvoir trouver des candidats appropriés à partir de divers sites d'emploi et bases de données, agir en tant qu'agent de liaison du candidat tout au long du processus d'embauche en garantissant une expérience positive jusqu'au premier jour, et développer d'excellentes relations au sein de l'équipe TA au sens large.

Votre profil


Nous recherchons un candidat avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+3. 


- Aider les responsables et les partenaires de l'AT à trouver des candidats directs
- Fournir des commentaires aux candidats
- Offrir un soutien à la négociation selon les directives
- Initier des contrats d'une manière qui renforce et transmet une marque employeur
- Travailler avec les responsables et les partenaires de l'AT pour comprendre les exigences du poste
- Trouver des candidats appropriés à partir de divers sites d'emploi et bases de données
- Agir en tant qu'agent de liaison du candidat tout au long du processus d'embauche
- Développer d'excellentes relations au sein de l'équipe TA au sens large


Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein en journée.
L'ANGLAIS EST OBLIGATOIRE. De Niveau C1


Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre client dans l'acquisition de talents ? Rejoignez-nous dès maintenant !


Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !