Publiée le 2025-01-08T14:00:20
Responsable de Crèche (h/f)
Localisation
Lyon 08, Rhône
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    35000 € - 40000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Lieu : Lyon 8e
Type de contrat : CDI, temps plein
Structure : Crèche de 42 places
Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 (forfait cadre)
Salaire brut de départ : 3 265 €, ajustable selon expérience


Description du poste :
Nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de Crèche passionné(e) et expérimenté(e) pour prendre la responsabilité de notre crèche basée à Lyon 8e. Dotée de 42 places, notre structure est animée par une équipe solide et expérimentée, dévouée au bien-être et à l’épanouissement des jeunes enfants.


Vos missions principales :

  • Gestion de l’équipe : Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 12 professionnels de la petite enfance (1 éducatrice de jeunes enfants, 5 auxiliaires de puériculture et 6 assistants d’accueil petite enfance).
  • Suivi pédagogique : Veiller au respect et à l’évolution du projet pédagogique de la crèche, tout en favorisant un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants.
  • Administration et gestion quotidienne : Assurer le bon fonctionnement de l’établissement, coordonner avec les prestataires externes, notamment pour le ménage, et garantir la conformité avec les normes de sécurité et de santé.
  • Relation avec les familles : Instaurer une communication fluide et accueillante avec les parents, les accompagner dans leur rôle et répondre à leurs questions avec bienveillance et professionnalisme.

Conditions de travail :
  • Amplitude horaire de 7h30 à 18h30 (forfait cadre)
  • Rémunération attractive : à partir de 3 265 € brut mensuel, ajustable en fonction de l’expérience


Votre profil


Profil recherché :

  • Formation : Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice).
  • Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans la direction d’une structure d’accueil de jeunes enfants.
  • Qualités requises : Leadership naturel, sens de l’écoute, excellente capacité de communication, et esprit d’équipe. Nous recherchons un(e) candidat(e) capable de gérer une équipe en place depuis plusieurs années avec tact et professionnalisme.


A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !