Publiée le 2024-11-21T08:57:14
Responsable Administratif et Financier Adjoint (h/f)
Localisation
St Cere, Lot
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Adecco recrute en CDI, un Responsable Administratif et Comptable Adjoint (H/F) dans le cadre du développement de l’activité de son client.
Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous assurez en autonomie, une partie des obligations comptables jusqu’au bilan, les différents états de paie de deux établissements, le pilotage de la masse salariale & le suivi des indicateurs de gestion.   
 
MISSIONS :
-  Prendre en charge une partie des obligations comptables jusqu’au bilan et assurer le suivi de la comptabilité courante : contrôler les opérations comptabilisées, la tenue des livres et journaux, Comptabilité clients et fournisseurs, Paie (rémunérations et charges sociales, DADS, URSSAF…), Trésorerie, Immobilisations, TVA, suivi budgétaire, inventaires, frais généraux.
- Etablir les paies (rémunérations et charges sociales, DADS, URSSAF…).
- Renseigner les tableaux de bord (effectifs, ETP, type de contrat de travail, entrées, sorties, masse salariale, absentéisme,….) et en assurer le reporting.
- Se tenir informé(e) de l'évolution de la législation sociale et règlementaire.


POSTE :
CDI évolutif vers la fonction de responsable de service à 4 à 5 ans.
Embauche : Début 2025.

Votre profil


PROFIL :
Titulaire d’un BAC + 2 à + 4 Comptabilité ou Gestion, vous possédez une expérience d’au moins cinq ans dans le poste de comptable général chargé du social et des paies, idéalement en PME et/ou en expertise.
Maîtrise des outils informatiques et de SILAE.
 
QUALITES :
- Autonomie
- Rigueur
- Confidentialité
- Engagement et disponibilité.
- Polyvalence.

A propos de nous


Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !