Publiée le 2024-11-22T11:55:17
Psychomotricien (h/f)
Localisation
Soissons, Aisne
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps partiel
  • Rythme
    Jour
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Médical recrute pour son client un Psychomotricien h/f.
 

  • Lieu de travail : Soissons (02)
  • Type de contrat : CDI temps plein ou partiel
  • Spécialité client : Résidence séniors
  • Durée hebdomadaire : flexible



Salaire attractif auquel s’ajoutent participation et PEE, mutuelle, prime de présentéisme, avantages CSE (réductions, cadeaux…).
N’oublions pas les avantages conventionnels du secteur : prime SEGUR, indemnités de sujétion, reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein).


Vous aurez les missions principales suivantes :

  • Réaliser des bilans psychomoteurs
  • Prise en charge psychomotrice et sensori-motrice, individuelle ou en groupe
  • Participer aux réunions et concertations de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des Projets d’Accompagnements Personnalisés

Votre profil


Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état Psychomotricien h/f.
Vous avez ou souhaitez avoir une expérience sur un poste similaire.
Vous savez faire preuve d'empathie et avez le sens de l'écoute.
 
 
Ce poste vous intéresse, alors n’hésitez plus, postulez en ligne !

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !