Publiée le 2024-10-24T14:39:13
Ouvrier Viticole (h/f)
Localisation
Chouppes, Vienne
  • Type de contrat
  • Durée de la mission
    6 mois
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission

Nous recherchons pour un de nos clients sur Maisonneuve un Ouvrier Viticole (H/F)


Missions :
Expérience en conduite de tracteurs obligatoire
Gestion d'une équipe
Gestion des vignes en toutes saisons

Quelles sont les principales missions d'un ouvrier viticole ?


Hiver
- Taille de la vigne
- Plantation


Printemps et été
- Traitement et travail du sol (labours)
- Ecimage ou rognage (coupe des branches trop longues)
- Vendanges vertes (réduction du nombre de grappes par pied)
- Effeuillage (coupe de feuilles pour une meilleure maturité du raisin).


Fin d'été et début d'automne
- Vendanges : l'ouvrier viticole peut occuper des postes de coupeur, porteur, conducteur de tracteur (vendanges manuelles) ou conducteur de machine à vendanger (vendanges mécaniques)


Automne
- Pré-taille et buttage pour protéger la vigne contre le froid


En parallèle de ces opérations d'entretien de la vigne, l'ouvrier viticole doit :


- Organiser son travail en respectant les consignes de sécurité et l'environnement
- Préparer les matériels viticoles
- Entretenir et assurer la maintenance des équipements
- Repérer les anomalies ou incidents sur les cultures

Votre profil

Qualités recherchées


Principalement sur le terrain, l'ouvrier viticole apprécie le travail physique, le travail en équipe et le travail en extérieur, par tous les temps.
Il assimile rapidement les consignes de son chef d'équipe et fait preuve d'autonomie, car il peut travailler seul dans les rangs de vigne (au moment de la taille, par exemple).
Il est rigoureux, méticuleux et attentif à l'état de la vigne.
Face à la variété des tâches, il doit savoir s'adapter.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Agence :  

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !