Publiée le 2024-10-17T22:49:08
Ouvrier Agricole (h/f)
Localisation
Angliers, Vienne
  • Type de contrat
  • Durée de la mission
    2 mois
  • Rémunération
    11,65 €/Heure
  • Fin de contrat
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission

Nous recherchons pour un de nos clients sur Angliers un Ouvrier Agricole (H/F)

Le conducteur de silo gère les productions agricoles qui lui sont confiées.
Il accueille, renseigne et informe les agriculteurs.
Il réceptionne et contrôle les productions (maïs, blé, soja…) qui arrivent sur le site, organise leur conservation et stockage puis les réexpédie.
Tout au long du processus, il veille à la sécurité, à la qualité et à la traçabilité des productions.
Le conducteur de silo participe également à la gestion et à la vente d’agro-fournitures aux agriculteurs (engrais, semences, produits phytosanitaires…). 
Il a pour mission également de veiller à l’entretien et à la maintenance du site et des silos (nettoyage, maintenance de premier niveau).


L’agent/conducteur de silo participe, sous l’autorité de son responsable, au fonctionnement d’un site de stockage et d’approvisionnement de productions végétales (céréales et oléo protéagineux).


Il est notamment chargé de :
– Assurer la réception des denrées collectées conformément aux procédures qualité et sécurité.
– Travailler et conserver le grain.
– Participer à l’entretien et la maintenance du site.


L’agent de silo exerce un métier marqué par de la saisonnalité.

Votre profil

Profil :

Expérience similaire

Qualités :

– Capacités d’organisation, de rigueur et de polyvalence.
– Aptitudes techniques et relationnelles.




Le métier nécessite une bonne connaissance du milieu agricole, des capacités organisationnelles et relationnelles, de l’autonomie.
Il est marqué par la saisonnalité (intense activité entre juin et novembre).

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Agence :  

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !