Publiée le 2024-11-15T16:15:15
Moniteur d'Atelier (h/f)
Localisation
St Calais, Sarthe
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Nous recherchons pour le compte de notre client un Moniteur d'atelier (h/f) dans le conditionnement et en tôlerie sur Saint Calais.


Vous serez en charge de :

  • Encadrer des travailleurs en situation de handicap sur l'activité
  • Assurer la responsabilité de la mise en œuvre du plan de charge annuel
  • Veiller à la bonne qualité des prestations et au respect des délais
  • Assurer le respect des règles, des consignes de sécurité et des procédures internes
  • Capacités rédactionnelles et relationnelles
  • Forte capacité d'écoute, d'analyse et de travail en équipe pluridisciplinaire



Horaire en Journée.
Salaire à déterminer selon expérience.

Votre profil


Vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique, et avait une réelle capacité à appréhender le handicap avec intérêt. L'entreprise recherche une personne qui a de forte capacité d'écoute, d'analyse et de travail en équipe pluridisciplinaire et une expérience dans ce domaine.
Vous avez des compétences soit en conditionnement, en tôlerie ?
Vous êtes intéressé et avec le profil recherché? Nous attendons votre candidature avec impatience.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !