Publiée le 2024-12-20T13:08:16
Médecin Généraliste (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDD
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    6 mois
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Offre d’emploi : Médecin Généraliste H/F, Centre SSR La Réunion – DOM/TOM
 
Contexte du recrutement
En hospitalisation complète, vous serez en binôme avec un médecin généraliste avec la prise en charges d’environ 34 patients par jour
Type de poste : CDD ou CDI
Type de profil : Médecin Généraliste H/F
Missions principales:

  • établir le programme thérapeutique et assurer le suivi de rééducation du patient
  • s'assurer de la compréhension et de l'application des prescriptions
  • déterminer les besoins des malades
  • participer aux réunions des différents comités médicaux et extra-médicaux
  • participer à la formation médicale continue
  • veiller à la qualité des soins
  • participer à la formation des unités sur l'évolution des techniques
  • participer à la démarche qualité

Votre profil


Titulaire du Diplôme d’Etat de docteur en Médecine et titulaire du diplôme, certificat ou qualification requis par la réglementation en vigueur pour exercer la spécialité de MPR.
Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Conditions : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !