Publiée le 2024-11-04T10:51:14
Infirmier (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    2500 € - 3200 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission

Annonce de Recrutement : Infirmier/Infirmière H/F


Un EHPAD secteur Tarbes, rénové et accueillant environ 30 résidents dans un environnement agréable, recherche son/sa futur/e infirmier/e.

Missions


Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous aurez la responsabilité de l'organisation et de la dispense de soins auprès des résidents, avec notamment les missions suivantes :

  • Dispense des soins infirmiers
  • Ajustement des actes suite à la visite des médecins traitants
  • Collaboration avec les aides-soignants pour les toilettes
  • Coordination des actions des aides-soignants
  • Bonne tenue des dossiers


Qualités Requises

  • Autonomie et capacité d'adaptation
  • Rigueur


Conditions de Travail

  • CDI à temps complet
  • A pour voir dès que possible
  • Rythme de travail attractif en 10 heures
  • Rémunération entre 2 500 et 3 200€ brut
  • Avantages avec le Comité d'Entreprise

Votre profil

Profil Recherché

  • Capacité à cerner le résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organisation du plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents et préparation du chariot de soins ou de la trousse médicale
  • Réalisation ou contrôle des soins d'hygiène et de confort
  • Surveillance de l'état clinique du résident (constantes, fonctions d'élimination, etc.)
  • Infirmier diplômé d'état
  • Débutant(e) accepté(e)

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !