Publiée le 2025-02-08T14:07:11
Infirmier (h/f)
Localisation
Creteil, Val-De-Marne
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Médical recherche activement des infirmiers (H/F) pour un Ehpad situé à proximité de Créteil (94).
Les postes sont à pourvoir en CDI de jour, prise de poste immédiate.
 
Vos missions :
 

  • Prise en charge des soins infirmiers
  • Collaboration avec le médecin
  • Échanges fréquents avec les familles
  • Lutte contre les infections nosocomiales
  • Assurer une communication efficace avec les autres services de l'EHPAD

 
Horaires : 7h30 à 19h30


Roulement : 2 à 3 jours de travail par semaine avec 1 ou 2 week-ends par mois


Rémunération : Grille de la fonction publique selon profil


Avantages :


Prime de service annuelle équivalente à un mois de salaire selon l’ancienneté, Chèques cadeaux à Noël
CSE (CGOS) : places de cinéma, réductions pour sorties culturelles, chèques en cas de naissance


Parking disponible : oui


Alors, prêt(e) à relever le défi ?

Votre profil


Vous êtes titulaire du DE d’Infirmier!


Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées!
Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et, savez travailler efficacement en équipe!

Si vous pensez pouvoir remplir ce rôle, votre profil nous intéresse, candidatez

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !