Publiée le 2024-12-18T08:23:12
Infirmier (h/f)
Localisation
Bordeaux, Gironde
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    30000 € - 35000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Nous recherchons un Infirmier (H/F) en CDI temps plein pour rejoindre l'équipe déjà présente !


Et quelle équipe ! Un médecin coordinateur depuis 2020 sur la structure, une IDEC et une direction stable. Sur l'équipe de soin les AS sont au complet et ils ont en charge 7 résidents par aide-soignant.


Roulement : mardi mercredi, puis repos jeudi vendredi, samedi dimanche lundi, puis repos mardi mercredi (Amplitude 7h30 - 20h)


A propos de l'établissement : Situé à bassin à flot, la résidence accueille 73 résidents dont un UP de 20 personnes. Le bâtiment est neuf (2018), propre et chaleureux. Un extérieur et deux salles de repos et de repas.


Un salaire attractif et nombreux avantages :
-Un CE avantageux
-Un repas à 3€38 complet
-Une mutuelle familiale au prix fixe de 60€ quel que soit le nombre de personne dans votre famille
-Une reprise d'ancienneté à 100%
-Une prime d'intéressement et de participation
-Un demi treizième mois

Votre profil


Vous êtes diplômés Infirmier (H/F) et vous souhaitez travailler au sein d'une équipe soudée et dynamique ?
Alors VOUS ETES AU BON ENDROIT !
On attend votre candidature avec impatience !!
Emilie Avond, Consultante en recrutement

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !