Publiée le 2024-10-09T13:55:13
Infirmier en EHPAD (h/f)
Localisation
Ribeauville, Haut-Rhin
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    2100 € - 3500 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Medical recherche pour un EHPAD un infirmier H/F en CDI


L'EHPAd se trouve à 10min de Ste Marie aux Mines.


65 résidents
Rythme en 12h
Horaires : 6h30 / 14h ou 10h30 / 18h avec des nuits et des week-ends


Vous serez en charge des soins, auprès de résidents âgés, dépendants, semidépendants ou autonomes, atteints d’infections aigües ou d’autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs :
▪ Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prise et analyse de constantes et injections, préparation, administration, traçabilité de la prise de médicaments et traitements spécifiques et surveillance d’éventuels effets secondaires
▪ Soins d’hygiène et confort


Vous surveillerez quotidiennement l’état de santé des résidents, en tenant compte des règles d’hygiène et d’asepsie, et, en fonction des différentes pathologies et besoins individuels :
▪ Repérage des risques de déshydratation, d’étouffement et infectieux


Vous aurez une mission d’information et de prévention auprès du résident, ainsi que de son entourage :
▪ Accueil, accompagnement et écoute des familles
▪ Ergonomie, mobilisation adaptée des patients, prévention d’escarres et chutes
▪ Éducation aux traitements et règles hygiéno-diététiques Alors, prêt(e) à relever le défi ? 

Votre profil


Vous êtes titulaire du DE d’Infirmier ?
Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ?
Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et, savez travailler efficacement en équipe ?


Si vous pensez pouvoir remplir ce rôle, votre profil nous intéresse, candidatez ! 

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !