Publiée le 2024-12-05T15:38:25
Gestionnaire de paie(h/f)
Localisation
Creteil, Val-De-Marne
  • Type de contrat
  • Durée de la mission
    3 mois
  • Rémunération
    18,25 € - 18,26 €
  • Fin de contrat
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Ivry recrute un gestionnaire de paie h/f.


Lieu : Creteil
Secteur activité : optique
Contrat : interim à partir du 01/01/25 pour 3 mois
Salaire : 18€26 brut/h
Tickets restaurant


Le gestionnaire de paie h/f intervient sur les missions suivantes :

  • Collecter les informations nécessaires pour la réalisation de la paie (approximativement 500 paies gérées, diversités de sites, de population, d'interlocuteurs).
  • Analyser, contrôler et assurer l'exactitude des bulletins de paie dont vous avez la charge.
  • Préparer les documents nécessaires lors des soldes de tout compte du salarié (certificat de travail, attestation pôle emploi, portabilité mutuelle/prévoyance etc...), ou en cas de situation particulière (absence longue durée, invalidité etc.)

Votre profil


Titulaire d'un BAC+2 en gestionnaire de paie.
Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire dans un environnement international
Maitrise des outils informatique bureautique indispensable. Bon niveau d'anglais, connaissance d'SAP payroll serait un plus, connaissance du post paie.

A propos de nous


Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !