Publiée le 2024-11-22T12:33:13
Gestionnaire Appel d’Offres (h/f)
Localisation
Chateau Gontier Sur Mayenne, Mayenne
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    2000 € - 2200 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le diagnostic immobilier et basé à Château-Gontier-sur-Mayenne (53200),en CDI un Gestionnaire Appels d'offres (H/F).


Notre client, est une entreprise dynamique créée en 2001. Comptant plus de 350 experts, ils accompagnent au quotidien leurs clients dans la protection des hommes, des biens et de l'environnement. Ils ont développé une offre de services complète qui leur permet de répondre aux besoins spécifiques de leurs clients : repérage des polluants, amélioration des performances thermiques des bâtiments, numérisation du patrimoine immobilier, recherche de polluants dans l'air, l'eau et les sols, et bien plus encore.


Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.
Votre rôle sera de monter et de déposer des dossiers de réponse aux appels d'offres.


Vos principales missions seront :

  • Réaliser une veille des marchés pour rester à la pointe des dernières tendances et opportunités,
  • Réceptionner les documents nécessaires à la constitution des dossiers d'appels d'offres,
  • Lire et analyser les dossiers de consultation,
  • Construire les dossiers en rassemblant les documents administratifs et le mémoire technique,
  • Identifier les éléments importants et les transmettre aux interlocuteurs concernés,
  • Suivre l'instruction des dossiers et traiter les réponses,
  • Vous vous positionnez comme un interlocuteur privilégié auprès des donneurs d'ordres.
  • Vous êtes en relation avec les commerciaux



Une formation est possible en interne.


Vous évoluerez dans un environnement challengeant et motivant, en contribuant activement à une activité stratégique pour notre client. En fonction de vos compétences, les missions du poste pourront évoluer.

Votre profil


Nous recherchons une personne disposant de solides compétences dans la gestion administrative et ayant une appétence pour le domaine commercial.

  • Gout du challenge
  • Aisance sur les outils informatiques,
  • Rigueur et réactivité,
  • Bon relationnel et esprit d'équipe.
  • capacité d'analyse et rédactionnel



(Attention il n'y a pas de contact avec le client.)


Poste en 39h


Notre client vous offre un contrat en CDI à temps plein (39H/hebdomadaire du lundi au vendredi) avec la possibilité de télétravailler une journée par semaine.
Vous bénéficierez d'une rémunération composée d'une partie fixe (entre 2000 et 2200€ brut mensuel) et de variables mensuelles, ainsi que d'avantages tels que les tickets restaurants, la mutuelle, le CSE, etc.

Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH, suivi d'un entretien physique avec la Responsable AO et le Directeur général adjoint.


Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant et contribuez au succès d'notre client !


Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !