Publiée le 2024-11-22T23:40:22
Éducateur de Jeunes Enfants (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDD
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    3 mois
  • Rémunération
    25000 € - 30000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Nous recherchons pour une association sur Vertou un ES / ME ou EJE (H/F) dnas le cadre d'un CDD temps plein renouvelable.


Vous serez intégré sur le service AT HOME - Pôle Protection de l'Enfance


Ce service accompagne 145 jeunes hébergés de 16 à 21 ans vers leur pleine autonomie.


Cette période d'accompagnement vise à la construction de projets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel.


L'équipe éducative compte 18 professionnel·les : 12 référent·es, 3 maitre·sses de maison, 3 coordinateur·rices et une cheffe de service, et peut s'appuyer sur le soutien de plusieurs psychologues.


Votre objectif ? L'accompagnement social et global de jeunes MNA (Mineur·euses Non Accompagnées), sous tutelle du Président du Conseil Départemental de Loire Atlantique.


Vos missions :

  • Suivi sanitaire : soins, dépistage, écoute psycho-sociale...
  • Suivi quotidien : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
  • Suivi juridique : demande d'asile, demande de régularisation...
  • Insertion : scolarisation, apprentissage, formation...
  • Préparation et Gestion des sorties à la majorité...



Conditions du poste :
  • Permis B impératif (boîte manuelle) : Des déplacement sont à prévoir. Un véhicule de service est mis à votre disposition.
  • Travail du lundi au vendredi entre 9H/9H30 et 17h30/18H
  • Travail de soirée 2 fois par semaine jusqu'à 20h



Eléments de rémunération :
L'ASBL dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour ce poste est à partir : 2 193 €. *
* Celle-ci est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté : 1% par an au bout d'un an de présence.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime Ségur


Aménagement du temps de travail :
  • Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
  • 1 Jour Non Travaillé tout les 15 jours,
  • 6 jours de RTT / an pour les CDI,
  • Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
  • Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur,
  • Profiter d'une large offre CSE
  • des chèques vacances,
  • des chèques cadeaux Noël,
  • Une subvention Sports, Loisirs, Cultures,
  • Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
  • Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)

Votre profil


Vous disposez d'un diplôme DEES / DECESF ou DEME, et avez une première expérience sur un poste similaire.

  • Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire,
  • Expérience de travail fortement souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance et plus particulièrement auprès d'adolescent,
  • La connaissance du public et droit des étrangers est un plus,
  • Bonnes capacités rédactionnelles.



Contactez-moi afin que nous puissions échanger sur vos souhaits, vos valeurs, vos recherches et nous évaluerons ensemble vos points forts et vos axes de développement. Laissez-vous guider, laissez-vous conseiller afin de faire le bon choix.
 
 
Yvanne SCAER
Chargée de Recrutement CDD / CDI
07 64 74 11 82
 
Pour que votre changement de vie ne soit plus une contrainte Adecco Médical vous accompagne aussi dans votre mobilité professionnelle. 

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !