Publiée le 2025-02-21T13:51:11
CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F
Localisation
St Nazaire, Loire-Atlantique
  • Type de contrat
  • Type de stucture
    Privée
  • Durée de la mission
    18 mois
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


https://hebergement.blob.core.windows.net/web/Web-Marketing/Push/Airbus-Logo-300.png" alt="Airbus-Logo-300.png">


Adecco St Nazaire recrute pour son client AIRBUS Atlantic, acteur majeur du domaine aéronautique, un Spécialiste emploi & recruitment business partner H/F pour le site de Montoir de Bretagne.


Le site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques. Pour en savoir plus : vidéo


On parle de vous ? Vérifions ensemble...


En tant que Spécialiste emploi & recruitment business partner H/F votre rôle sera de sécuriser le recrutement pour nos profils industriels tant sur la partie intérim que pour des recrutements externes en CDI.
Vous serez amené à coordonner et piloter les besoins intérim de plusieurs des sites industriels en France et vos missions principales seront les suivantes :

  • Développer des relations privilégiées avec les agences d’intérim partenaires et le fournisseur en charge du recrutement intérim
  • Alerter en cas de risque et mettre en place des actions spécifiques en partenariat avec l'ensemble des acteurs
  • Mettre en œuvre des stratégies de recrutement novatrices
  • Rechercher et évaluer des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés par Airbus Atlantic (réseaux sociaux, outils digitaux,…).
  • Relire et publier des offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s
  • Établir des reporting d’avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l’équipe de recrutement)
  • Assurer une communication active et opportune à toutes les parties prenantes.

Des déplacements professionnels sur nos sites de NantesMéaulte et Rochefort sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence en moyenne 1 fois par mois.

Votre profil


Issu d’une formation spécialisée en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie en recrutement supérieure à 3 ans et vous maîtrisez les techniques de sourcing dans le milieu industriel. Également, vous avez de l’expérience en gestion de projet transverses RH et animation d'équipe multi-fonctions.


Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, votre aisance en matière de rédaction et d’utilisation des canaux de recrutement actuels ainsi que votre organisation et pugnacité.


La rémunération est à définir selon le profil.


Votre profil correspond à ce descriptif et vous êtes intéressé par cette annonce ? Vous souhaitez avoir plus d’informations ?


Si tel est le cas n'hésitez pas à postuler ou venir nous rencontrer directement en agence!

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Agence :  

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !