Publiée le 2025-02-05T09:33:13
Conseiller Commercial (h/f)
Localisation
Paris 11, Paris
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    35000 € - 40000 €
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Nous recherchons un Conseiller Commercial (H/F) en CDI pour rejoindre une équipe dynamique à Paris 11ème.
Vous aurez un rôle clé dans la croissance de l'activité et l'accompagnement des futurs apprenants d'un grand groupe d'éducation.


Vous serez chargé(e) de :

  • Prospecter et développer un portefeuille clients :
    • Identifiant de nouveaux prospects via différents canaux (téléphone, email, réseaux sociaux, événements, etc.).
    • Contacter les entreprises et les particuliers susceptibles d'être intéressés par nos formations.
    • Fidéliser les étudiant en assurant un suivi personnalisé.
  • Conseiller et vendre nos formations :
    • Analyser les besoins des prospects pour leur proposer les formations les plus adaptées.
    • Présenter en détail nos offres de formation, leurs bénéfices et modalités de financement.
    • Assurer la gestion administrative des inscriptions (montage des dossiers, suivi des financements, etc.).
  • Atteindre les objectifs commerciaux :
    • Contribuer activement à la réalisation des objectifs de vente fixés par la direction.
    • Suivre et analyser vos performances commerciales afin d'optimiser vos résultats.
  • Participant aux actions marketing et événementielles :
    • Représenter l'organisme de formation lors de salons, forums et journées portes ouvertes.
    • Travailler en collaboration avec l'équipe marketing pour optimiser la communication et la visibilité de nos formations.

Votre profil


Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les compétences et qualités suivantes :

  • Formation et expérience :
    • Diplôme Bac +4 minimum en commerce, vente, relation client ou domaine connexe.
    • Expérience commerciale d'au moins 2 ans, idéalement dans la vente de formations ou de services B2C/B2B.
  • Compétences clés :
    • Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
    • Aisance relationnelle et capacité à établir une relation de confiance avec les prospects et clients.
    • Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant une équipe dynamique.
    • Maîtrise des outils informatiques (CRM, tableaux, logiciels de gestion commerciale, etc.).
  • Qualités personnelles :
    • Sens du challenge et goût pour les objectifs.
    • Organisation et rigueur dans le suivi des prospects et clients.
    • Dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe.

Ce que l'entreprise offre :

  • Un environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et bienveillante, prête à vous accompagner dans votre montée en compétences.
  • Une rémunération attractive : un fixe motivant complété par un variable déplafonné en fonction de vos performances.
  • Des perspectives d'évolution : nous encourageons la progression interne et offrons des opportunités de développement professionnel.
  • Des outils et un accompagnement : formation aux techniques de vente et aux spécificités de nos formations, ainsi qu'un accès à des outils numériques performants.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et donner du sens à votre travail en aidant des étudiants à évoluer ?
Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous !

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !