Publiée le 2024-11-21T11:21:14
Comptable (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    2300 € - 2400 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


En quête d'un nouveau défi professionnel ?


LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé dans le conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche activement un(e) Comptable (H/F) pour une entreprise basé(e) à Sainte-Suzanne.


Rattaché(e) au Responsable comptable de deux sociétés, vous aurez pour missions principales :

Comptabilité Clients :


Situation mensuelle des créances clients et appels à cotisations

Comptabilité Fournisseurs :


Vérification des factures, lettrage, règlements, suivi des litiges, gestion des créations de compte, traitement et suivi des relevés

Trésorerie :


Comptabilisation, rapprochements bancaires, et gestion du prévisionnel

Comptabilité générale :

Comptabilisation des OD de clôtures, lettrage des comptes de bilan, saisie et revue des liasses, calcul de résultat fiscal, remboursement de notes de frais, déclaration de TVA

Votre profil


Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un BAC+2 minimum (BTS/DUT en comptabilité gestion) avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. La maîtrise des outils bureautiques, notamment EXCEL et WORD, est impérative, et une connaissance du logiciel SAP serait un atout.
Le/la candidat(e) doit faire preuve de rigueur et d'organisation, et être reconnu(e) pour sa capacité à travailler de manière autonome et efficace.




Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que cette opportunité vous intéresse, transmettez nous votre CV!
Une consultante en recrutement du cabinet vous contactera.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !