Description de l’offre Votre missionADECCO MONACO recrute un ( e ) comptable junior pour rejoindre un family office dynamique. Le poste est un cdi en placement. Votre Mission : Assister le responsable des investissements dans la gestion des écritures comptables liées aux investissements.Effectuer les enregistrements comptables en respectant les normes et procédures en vigueur.Collaborer avec l’équipe pour le suivi des projets d'investissement. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac +2 (BTS Comptabilité ou équivalent). Expérience de 2 à 5 ans en comptabilité, en entreprise et/ou en cabinet d'expertise comptable.Maîtrise des bases de la comptabilité, notamment des débits et crédits. Capacité à lire et comprendre des documents en anglais. Un niveau intermédiaire est souhaité au minimum. Votre profilConditions : CDI à temps plein (39 heures par semaine).Horaires flexibles, mais pas de télétravail. Rémunération : 2800 à 3000 euros net par mois sur 13 mois, comprenant une mutuelle. Vous êtes disponible , avec un excellent contact, motivé, candidatez ! A propos de nousPremier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Banque - Finance - Gestion comptabilité - AssuranceGestion - Comptabilité Poste(s) à pourvoir : 1 Référence job : 1859451201 Agence : Adecco Monaco Géolocalisation de la mission Processus de recrutement 1 2 3 4 Etape 1 Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV. Etape 2 Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir Etape 3 Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests. Etape 4 Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission ! × M'envoyer les offres d'emploi correspondantes : Métier Localisation Nom de l'alerte emploi Durée de l’alerte Permanente 1 mois 3 mois 6 mois Fréquence de alerte Mensuelle Hebdomadaire Journalière Email Je reconnais avoir pris connaissance et accepte les informations légales Veuillez cocher la case afin d'accepter les termes et conditions d'utilisation. Veuillez cocher la case ci-dessous pour continuer : Confirmez que vous n'êtes pas un robot. Merci de valider le captcha avant de continuer Votre alerte a bien été créée ! ConfirmationMessage Retour à l’offre d’emploi × QA.Application.Submitted QA.Thank.Apply QA.Keep.Track Partager