Publiée le 2025-01-21T10:39:17
Comptable (h/f)
Localisation
Limoges, Haute-Vienne
  • Type de contrat
  • Durée de la mission
    1 mois
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des services, un comptable Tiers (H/F) en intérim.


Vous vous occuperez principalement de la comptabilité tiers (clients et fournisseurs) :

  • la tenue des comptes clients (saisie des règlements, suivis, relances …)
  • la tenue des comptes fournisseurs (contrôle des factures, saisie des factures « frais généraux », règlements fournisseurs…)

AVANTAGES :
  • Rémunération selon profil: Smic à 2000€ brut mensuel
  • 35h du lundi au vendredi

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Votre profil


Vous avez un diplôme en comptabilité, idéalement de type Bachelor ou DCG.


Maitrise du Pack Office
La connaissance de Sage 1000 serait un plus


- Rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités
- Vous êtes fiable et capable de travailler de manière autonome
- Vous faites preuve de confidentialité dans le traitement des informations


Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences comptables et de contribuer à la réussite de l'entreprise.


Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !