Publiée le 2024-11-18T10:57:51
Comptable Général (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    2300 € - 2400 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé dans le conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche activement un(e) Comptable général (H/F) en CDI pour une entreprise basé(e) à Saint-Paul.


Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous contrôlez la bonne exécution des procédures, des sujets de comptabilité générale analytique et de trésorerie.


Au sein d’une équipe comptable, vos missions principales seront les suivantes :


Comptabilité Générale :
-       Saisir, pointer et lettrer des écritures comptables
-       Suivre la comptabilité client
-       Suivre la trésorerie
-       Contrôler les caisses et le chiffre d’affaires
-       Suivre les comptes courants
-       Pointer et justifier les comptes
-       Analyser les comptes généraux en vue d'élaborer les dossiers semestriels
-       Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers
-       Participer au bilan et assister votre responsable dans l’élaboration du compte de résultat
-       Participer et assister votre responsable dans l’établissement du reporting mensuel
-       Réconciliation Intra groupe

Votre profil


Profil recherché :


De formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience 3 ans minimum, de préférence dans le secteur de la Grande Distribution.


Vous maîtrisez tant les normes comptables françaises que les outils informatiques et progiciels comptables (niveau confirmé sur Excel).

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !