Publiée le 2024-11-12T14:24:14
Comptable Auxiliaire/Tiers (h/f)
Localisation
Congrier, Mayenne
  • Type de contrat
  • Durée de la mission
    3 mois
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la métallurgie un comptable auxiliaire H/F pour un renfort jusqu'au mois de février ou mars 2025.


Les missions sont :

  • Intégrer des écritures et des factures de ventes au jour le jour
  •  Suivre les règlements et encaissements clients
  • Suivre les comptes clients douteux
  • Exécuter la clôture et le bilan mensuel des comptes clients
  • Enregistrer les notes de frais
  • Créer les interfaces des factures et frais généraux
  •  Assurer et suivre le paiement des fournisseurs
  •  Assurer la clôture et le bilan mensuelle, analyse et justification des comptes (FNP, ANP, AAR)
  • Aider à la préparation de la clôture annuelle


Votre profil


Votre profil :

  • avoir une expérience similaire en tant que comptable auxiliaire
  • Etre organisé, consciencieux, dynamique
  • Apprécier le travail au sein d'une équipe

Salaire selon expérience et profil.
Poste en horaire de journée
Tickets restaurants et prime de transport donnés.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !