Publiée le 2024-11-20T23:05:15
Commercial Terrain junior (h/f)
Localisation
Bordeaux, Gironde
  • Type de contrat
  • Durée de la mission
    3 mois
  • Rémunération
    11,88 €/Heure
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Tertiaire recrute pour son client, start up en fort développement et spécialisée dans la développement et la distribution d'une application :


Commercial terrain junior H/F

  • Prospection auprès des commerçants
  • présenter l'application développée par la start-up et obtenir l'adhésion du commerce
  • Développement d'un portefeuille de prospects/Cleints.
  • Un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction.


Votre profil


De formation Bac +2 à dominante commerciale, vous avez idéalement une première expérience ou stage réussie en tant que commercial B to B
Excellentes compétences en communication, négociation et vente.
Présentation en accord avec un poste de commercial.
Autonome, dynamique et orienté résultats.

  • Bordeaux Centre
  • 35h/sem
  • Prise de poste dès que possible pour 2 à 3 mois
  • Rémunération smic+ Prime 50€/ placement de produit (en général 8 à 10/mois)



Cette mission vous correspond ? merci de postuler directement en ligne avec un CV actualisé 2024.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !