Chargé du Recrutement (h/f)

  • Localisation
    Fragnes La Loyere, Saône-Et-Loire
  • Date de publication
    2024-07-02T22:49:11
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Achats - Juridique - Qualité - RH - Direction
  • Poste(s) à pourvoir
    1
  • Service
    Ressources Humaines - Formation

Votre mission


Adecco Chalon recherche pour l'un de ses clients un Chargé de Recrutement H/F en CDI


prise de poste : ASAP


Vos missions :

1           Mission


Le/la chargé(e) de recrutement assure l'ensemble des recrutements de la société, il/elle prend en charge la totalité du processus : définition du poste, rédaction de l'annonce, mis à jour des recrutements, sélection des CV
 
 

2           Activités principales

2 - 1   Identification des profils recherchés ( en fonction de la filiale/du site)


 Définir, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat (Formation, Compétencesetc.)
 Identifier des méthodes à mettre en œuvre afin de recruter en fonction du profil recherché et des moyens disponibles.
 Choisir les différents modes de communication de l'offre : annonces presse ou Internet, forums, écoles
 Rédiger l'offre/annonce d'embauche et diffusion de cette dernière
 Recevoir les CV et les trier
 

2 - 2   Gestion des diverses candidatures reçues


 Saisir les informations relatives aux candidats sur le système d'information RH
 Gérer les entretiens de présélection téléphonique
 Convoquer les candidats retenus suite à la présélection téléphonique

 2 - 3   Entretiens de recrutements


 Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement
 Sélectionner les candidats sur la base du résultat des tests et entretiens
 Animer les réunions de groupe avec les candidats présélectionnés, en collaboration avec les opérationnels du département concerné.
 Mener les entretiens de recrutement
 

2 - 4   Choix du candidat correspondant aux attentes


 Etablir des tableaux de suivi des recrutements
 Affecter les candidats en fonction de leur profil et des exigences du demandeur
 Orienter les candidats internes vers des activités adaptées à leur profil en collaboration avec les ressources humaines
 Rédaction d'un compte rendu descriptif et analytique des entretiens
 

2 - 5   Missions diverses


 Constituer un vivier de candidatures afin d'assurer une réactivité pour le respect des délais d'intégration
 Réaliser des évaluations sur l'efficacité des recrutements
 Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi, pour approcher de futurs collaborateurs.

Votre profil


Compétences Génériques


Faire preuve de rigueur
communiquer
être à l'écoute
Autonome
Avoir le sens de l'écoute
Gérer son temps et ses priorités
Compétences Spécifiques
Recruter
Garantir le respect de la législation

A propos de nous

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Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

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