Publiée le 2024-11-21T08:10:27
Cariste (h/f)
Localisation
Harnes, Pas-De-Calais
  • Type de contrat
    CDI
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Au sein d'Adecco Hénin-Beaumont, nous recrutons pour notre client spécialisé dans le domaine de la logistique, des préparateurs de commandes CACES 1 3 5 H/F.


C'est peut-être vous ?


Descriptif du poste:
Rattaché au chef d'équipe logistique, vos missions si vous les acceptez, seraient de réaliser les opérations suivantes:


-Préparation de commandes en CACES 1 
-Mise sur palette
-Filmage
-Contrôle qualité
-Rangement des palettes dans les racks à l'aide du CACES 5 (Gerbage 8 à 10 mètres)
-Chargement de containers en CACES 3
-Manutentions diverses logistique
 
Vous possédez impérativement les CACES logistique R489 CAT 1.3.5


/!\ Ce poste dynamique nécessite une station debout prolongée, de la manutention de colis et donc du port de charges régulier pouvant aller jusqu'à 20kgs.


Vous êtes de nature polyvalent, volontaire, motivé et dynamique ? Top ! C'est ce que nous recherchons !


En plus, vous justifiez d'une expérience similaire sur ce type de poste ? Encore mieux


Secteur: Harnes


Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?

Votre profil


Profil recherché : Agent Logistique avec Habilitations CACES R489 Catégories 1, 3, 5


Formation et Certifications :


Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en logistique, transport, ou gestion des stocks. Une formation spécialisée dans la gestion logistique est un atout.
Habilitations : Obligatoirement titulaire des CACES R489 catégories 1, 3, et 5 en cours de validité.
Connaissances : Maîtrise des règles de sécurité en entrepôt et des procédures de manutention.


Expérience :


• Expérience : 1 à 3 ans d’expérience minimum en tant qu’agent logistique, préparateur de commandes, ou cariste dans un environnement similaire (entrepôt, plateforme logistique, industrie).
• Utilisation d’outils logistiques : Expérience de l’utilisation d’outils informatiques de gestion de stocks (WMS, ERP) serait un plus.


Compétences techniques :


• Maîtrise des engins de manutention : Conduite régulière de transpalettes, chariots élévateurs frontaux et latéraux (catégories CACES R489 1, 3, 5).
• Gestion des stocks : Connaissance des méthodes de gestion de stock et d’entreposage (FIFO, LIFO, etc.).
• Sécurité : Rigueur dans l’application des règles de sécurité et des procédures en vigueur.


Qualités personnelles et comportementales :


• Rigueur et organisation : Capacité à gérer les marchandises et les flux de manière méthodique et ordonnée.
• Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante tout en respectant les consignes.


Réactivité et dynamisme : Capacité à répondre rapidement aux situations d’urgence ou aux changements de priorité.
• Esprit d’équipe : Bonnes compétences relationnelles pour travailler efficacement au sein d’une équipe.
• Polyvalence : Capacité à s’adapter à différentes tâches (réception, stockage, expédition).


Autres critères :


• Endurance physique : Capacité à travailler en position debout prolongée, à soulever des charges et à supporter un rythme de travail parfois intense.
• Flexibilité : Disponible pour des horaires en équipe (2x8) ou des heures supplémentaires en cas de hausse d’activité.


Ce profil doit concilier compétences techniques, expérience en logistique et un sens développé de la rigueur et de la sécurité.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !