Publiée le 2024-10-10T07:52:14
Cadre Administratif et Commercial (H/F)
Localisation
  • Type de contrat
  • Durée de la mission
    6 mois
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission




L’agence Adecco Oloron recrute pour son client SAFRAN un(e) Cadre Administratif et Commercial (H/F) pour une mission de 6 mois minimum.


En support à la réalisation des commandes de prestations vers nos fournisseurs, et au cœur de l’activité Supply Chain, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Recueillir les besoins des approvisionneurs et rédiger la DDA (demande de demande d’Achat) en conformité avec les procédures et les exigences SAFRAN
  • Réaliser les demandes d’achats et les commandes dans SAP, assurer le suivi du circuit des signataires
  • Réaliser le reporting et la mise à jour des indicateurs

Votre profil

  • Bac+5 débutants acceptés, idéalement diplômés en Supply Chain/Achats
  • Utilisation SAP et outils d'analyse (Excel, BI..)
  • Anglais parlé et écrit (niveau B1 idéalement)
  • Aisance avec les chiffres
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur
  • Aisance dans le travail en transverse



Démarrage de mission au plus vite
Rémunération attractive
Statut Cadre
Avantages CE Adecco + FASTT



A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !