Publiée le 2025-03-06T07:41:14
Bardeur (h/f)
Localisation
Gardonne, Dordogne
  • Type de contrat
    CDI
  • Type de stucture
    Privée
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Nous recherchons un(e) Monteur/Bardeur (H/F) pour intégrer une équipe dynamique.
Accompagné du chef de chantier, vous interviendrez pour notre client, spécialiste des travaux de bardage, sur différents chantiers dans le 24 pour projets neufs.


Vous aurez pour mission :

  • Fixer des éléments de bardage sur structure
  • Assembler par vissage
  • Réaliser l'isolation et l'étanchéité des façades et des toits
  • Réaliser des mesures et des découpes en utilisant des outils adaptés




Votre profil


Vous avez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie.


Informations complémentaires :

  • Contrat en CDI
  • Temps de travail : 35 heures de base, avec des heures réelles pouvant atteindre 40 heures
  • Caisse de congés payés CIBTP (majoration de 30% pendant les vacances)
  • Comités Sociaux et Économiques (CSE)
  • Rémunération : Taux horaire : 12,5 à 13,5 €/h
  • Panier chantier

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !